《组织绩效管理系统设计原理及方法》

工具简介：

第一节绩效管理的要素和目的第二节有效的绩效管理系统的标准要求第三节绩效评价方法及其选择第四节有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤第

工具类别：培训资料
文件类型：压缩包
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2007-06-22 12:09:42
下载次数： 0
消费金钱积分：2 查看积分规则
付费购买：【帮助中心】

下载说明：

本站永久解压缩密码：www.chinahrd.net
由于不断有会员对工具制作时将word文件进行密码保护，以及RAR文件有压缩密码的问题提出异议，所以，根据大部分会员的意见，从2007年8月13日开始，我们进行调整，取消word文件的密码保护以及RAR文件压缩密码。
还有问题，请您致电客户服务中心咨询：010-52725400-864

标签：人力资源从业者培训资料通用

工具搜索

	分类

	功能

	人群

	星级

	关键字*

您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗？

您想获得其他公司的管理工具吗？

为了更充分地共享彼此的资源，我们搭建了一个这样的平台，让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具（包括流程、制度和表格等）上传给我们，我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。

为了让一部分人先富起来，我们设置了丰厚的积分奖励，上传工具被采用会获得积分奖励，他人下载该工具会使您的积分直线增加！

一起加入致富的行列吧！ 奖励规则富豪榜我要上传

本类排行