职务分析的实施步骤

工具简介：

步骤一：确定职务分析的目的，包括完善员工手册，招聘选拔录用等。步骤二：确定职务分析的程序，准备阶段包括公司特定阶段的目标。分析方法包

工具类别：工作流程
文件类型：其它
语言：英文
适用行业：商业流通
适用人员： HRM
相关评价：
更新日期： 2002-10-15 11:28:37
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标签：人力资源从业者岗位工作流程

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