页数：156页，1、绩效、绩效考核与绩效管理概述 2、关于绩效管理的方法、技术和流程3、目标管理法（MBO）及其应用 4、平衡计分卡（BSC）及其应用5、关键绩效指标（KPI）及其应用 6、具体绩效考核技术 7、360度绩效考评反馈 8、强制分布法。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：35页，1、工作分析概述 2、工作分析的程序与方法 3、工作分析案例说明。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：17页，1、人才测评的应用 2、HR常识：从兴趣爱好看人性格 3、人才测评。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：23页，1、组织设计的目的 2、组织设计直接要回答的问题 3、组织设计与企业战略和价值定位 4、最佳成本企业特征。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：375页，1、招聘的意义和原则 2、PEST分析框架 3、招聘的程序 4、招聘的评估 5、招聘者素质技能要求 6、招聘应变方案 7、案例。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：60页，1、薪酬概述 2、企业工资制度的合理设置 3、员工奖励―可变薪酬制度 4、员工福利制度。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：47页，1、概述 2、项目启动 3、项目过程定义 4、项目计划编制及评审 5、项目监控 6、项目总结。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：130页，1、企业人力资源规划 2、组织机构设置与调整 3、企业人员计划的制定 4、企业HRM制度与费用预算。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：49页，1、企业员工培训规划与课程设计 2、企业员工培训效果的评估。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]

页数：104页，1、人力资源管理概述 2、人力资源管理的有效技能 3、现代优秀企业文化概述。 最新最热工具内容，欢迎下载。[查看详细]