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义贤律师事务所【案例精解】超额任务未完成,老板强令加班是否合法?最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:437 - 工作计划的撰写与总结
页数:11页 1、什麽是工作计划?2、为什麽要编制工作计划?3、工作计划有哪些?4、工作计划的内容5、如何写工作总结。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:471 - 企业文化变革与发展过程管理
页数:41页,1、企业文化的性质和功能 2、变革与发展过程管理概述 3、模式转换与革新。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:527 - 34种离职形式与补偿对照表
页数:2页 34种离职形式与补偿对照表,关于离职形式的补偿,还是蛮实用的,是做仲裁的老师整理的,大家可以参考一下。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:817 - 10万元员工年终奖分配方案
页数:6页 1、考核宗旨 2、考核发放范围 3、考核程序 4、年终奖核算及构成 5、考核分工 6、年终奖核算结果的反馈与申诉 7、考核纪律。最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:590 - 部分知名企业年终奖制度
页数:4页 部分知名企业年终奖制度一览(IBM、联合利华等) 企业年终奖制度。 最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:800 - 海尔集团培训管理手册
页数:55页 海尔集团+培训管理手册。最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:1469 - 奖金的设计方法与技术
页数:77页 1、奖励体系设置的目标与原则 2、奖励体系的构成要素 3、短期奖金设计 4、中长期激励计划。最新最热工具内容,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年01月10日更新日期:2014年01月10日文件说明:通用模板人气:1105 - 工作计划
工作总结[查看详细]
发布日期:2014年01月09日更新日期:2014年01月09日文件说明:通用模板人气:2 - 工作总结
企业年终总价[查看详细]
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