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培训有效性评价记录。被评价部门的培训活动内容简介、有效性证明[查看详细]
发布日期:2014年05月09日更新日期:2014年05月09日文件说明:通用表格人气:157 - 薪资调整时沟通的步骤和技巧
页数:98页 企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢?人力资源更多是从开发的角度来做,就是通过开发企业的人力资源来为企业的经营管理服务。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最最关键的一个手段。[查看详细]
发布日期:2014年05月09日更新日期:2014年05月09日文件说明:通用模板人气:219 - 实用的ppt工作笔记法
ppt,33页。一目了然地显示出今天要做的事情,减轻了大脑从传统word型工作笔记的文字条目中辨认任务的负担。[查看详细]
发布日期:2014年05月09日更新日期:2014年05月09日文件说明:工作流程人气:362 - 最新公司绩效考核管理制度
绩效考核管理制度,共13页。最新最热工具,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:通用制度人气:264 - “薪酬、晋升、绩效”管理制度
“薪酬、晋升、绩效”三位一体,共3页。最新最热工具,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:通用制度人气:171 - 车间班组长绩效考核方案
车间班组长绩效考核方案,共3页。最新最热工具,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:通用制度人气:146 - 绩效工资考核与发放办法
绩效工资考核与发放办法,共4页。最新最热工具,欢迎下载。[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:通用制度人气:158 - 集体游戏活动方案(最新最全)
页数:18页 集体游戏活动方案(最新最全)[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:培训资料人气:302 - 银鹭中高层管理培训课程:目标管理
PPT,76页。实用性强,可学习借鉴。[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:培训资料人气:368 - 员工手册承诺书
本人已收到并认真学习了公司《员工手册》,现承诺将严格遵守《员工手册》中相关内容及公司各项规章制度,如有违反,愿按规定接受处罚。[查看详细]
发布日期:2014年05月08日更新日期:2014年05月08日文件说明:通用表格人气:183
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