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ppt,33页。非常全面的人力资源模块流程图。[查看详细]
发布日期:2014年06月03日更新日期:2014年06月03日文件说明:工作流程人气:435 - 企业文化制度之现场色彩规范
word,2页。企业文化管理资料。[查看详细]
发布日期:2014年05月30日更新日期:2014年05月30日文件说明:通用制度人气:245 - 精品讲义:如何做好培训工作
ppt,30页。告诉你如何做好培训工作。[查看详细]
发布日期:2014年05月30日更新日期:2014年05月30日文件说明:培训资料人气:311 - 公司6S管理说明
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发布日期:2014年05月29日更新日期:2014年05月29日文件说明:通用制度人气:212 - 员工招聘入职法律风险防范
员工招聘入职法律风险防范。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。[查看详细]
发布日期:2014年05月29日更新日期:2014年05月29日文件说明:培训资料人气:316 - 面试录用流程图
由人力资源部筛选简历,甄选意向人,并通过电话了解对方基本情况,合格的通知其参加面试,确定面试时间。(通知应聘者面试时间、地点并携带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件)[查看详细]
发布日期:2014年05月29日更新日期:2014年05月29日文件说明:培训资料人气:240 - xxx著名公司人才管理最佳实践
PDF,25页。人才的界定,人才管理目标,人才管理方式。[查看详细]
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发布日期:2014年05月28日更新日期:2014年05月28日文件说明:通用模板人气:341 - 新员工考核管理办法
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发布日期:2014年05月28日更新日期:2014年05月28日文件说明:通用制度人气:233 - IBM人才管理经验分享
PDF,18页。IBM人才管理实践:绩效管理体系;人才培养体系;新员工培训体系。[查看详细]
发布日期:2014年05月28日更新日期:2014年05月28日文件说明:培训资料人气:590
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