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发布日期:2014年06月30日更新日期:2014年06月30日文件说明:注意问题人气:218 - 员工辞退面谈技巧与情绪控制
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发布日期:2014年06月30日更新日期:2014年06月30日文件说明:培训资料人气:279 - 岗位胜任力模型构建与应用
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发布日期:2014年06月30日更新日期:2014年06月30日文件说明:培训资料人气:886 - 高科技企业如何制定可执行的战略
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页数: 3页升职加薪是每个上班族的梦想,但只是埋头苦干抑或仅把你的主观愿望告诉老板,你的升职加薪梦是远不能实现的。员工提出涨薪的理由,首先要告诉老板你给他给公司带来的价值,让老板对你留下“不可磨灭”的印象,借此获得你梦寐以求的东西。[查看详细]
发布日期:2014年06月27日更新日期:2014年06月27日文件说明:培训资料人气:148 - 真实的工资数据
一家公司2014年真实的工资数据,给有需要的朋友设计薪资标准时参考。[查看详细]
发布日期:2014年06月26日更新日期:2014年06月26日文件说明:培训资料人气:87
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