彭剑锋讲义2-战略性人力资源管理系统设计，内容：现代企业人力资源管理的系统模型；人力资源管理的两大基础；战略性人力资源管理系统的组成要素[查看详细]

本工具为知名咨询公司提供给某知名燃气公司的《KPI指标体系构建思路》，通过KPI指标体系，将战略目标分解到各系统各部门，直至员工，形成以KPI指[查看详细]

某著名咨询公司提供的《中青旅战略困境研究报告》，目录：第一部分项目背景一、中青旅概况二、旅游行业概况三、旅行社现状四、中青旅问题第二[查看详细]

某知名咨询公司为化工集团提供的组织变革思路，目录：组织变革的系统思考；组织变革的框架[查看详细]

罗兰贝格《人力资源管理方式的转换》演示文档，目录：A.人力资源管理的趋势以及罗兰贝格人力资源管理现状；B.人力资源管理对公司业务的影[查看详细]

本工具为全国50家高等学校就业办联系方式一览表，包括联系电话、传真、Email、联系人等，供参考。[查看详细]

罗兰贝格为南航提供的《战略发展规划中期报告》，目录：愿景和使命；公司总体战略；主营业务的关键成功因素；主营业务战略；关键流程分析；飞[查看详细]

电子图书《管理核变，来自于互动——管理培训互动游戏100例》，胡铨著，内容包括：大话培训游戏；经典管理培训互动游戏100等两部分，供参考。[查看详细]

实务性很强的新员工入职工作流程,具体而明确,包括从入职准备到转正考核四大部分!![查看详细]

罗兰贝格-长安微车总体渠道策略和渠道调整方案，目录：汽车行业渠道发展趋势和主要竞争对手渠道变化分析；长安总体营销目标和资源对渠道建设的[查看详细]