笔者根据以前项目上的经验，总结出一套岗位工作调查的方法，在实际运用中可以较好地应对以上提到的问题，并得到了客户认可，现提出来与大家分享。[查看详细]

企业薪酬制度范本 企业员工工资详表 企业员工预支工资申请表......[查看详细]

招聘如何为公司带来竞争优势 招聘流程及可能的误区 内部招聘和外部招聘的渠道和优、缺点比较表[查看详细]

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为一下十二种：[查看详细]

新员工比老员工工资高的现象带有一定普遍性，面对这种新人笑、旧人哭的局面，HR是否能够自圆其说?老员工又该如何释怀呢?[查看详细]

员工关系的基本原理是关爱；员工关系的基本方法是联络；员工关系的基本要求是舍得；员工关系的基本手段是培训[查看详细]

职工在什么情况下可以享受年休假？职工每个年度内可依法享受多少天的年休假？什么是职工的“累计工作时间”？[查看详细]

目的是给更多从事基层岗位招聘HR同行参考，启发大家的思维。我们都知道现在基层岗位的招聘是卖方市场，基本上每个公司都缺人，应聘者有很多的选择机会，如何提升公司的招聘能力，相信是很多HR关心的话题。这边文章不会面面俱到，只是谈几个我认为比较重要的问题。[查看详细]

无论你是否同意，企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里，越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是一件非常值得注意的事情。[查看详细]

员工转岗申请表，共1页。最新最热工具，欢迎下载。[查看详细]