微信公众号
注册 登录
中人网首页 >中人网 > 工具
您可能感兴趣的工具
  • 公司愿景演讲稿

    符合公司做愿景企业文化培训用的实用性稿件[查看详细]

    发布日期:2008年12月16日更新日期:2008年12月16日文件说明:电子图书人气:22
  • 生产性企业绩效考核全套资料

    该资料包括办公人员、工程部、计划部、生产部等各岗位的考核[查看详细]

    发布日期:2008年12月16日更新日期:2008年12月16日文件说明:通用表格人气:3
  • 竞争对手分析方法论

    1、选择竞争对手;2、竞争对手要素分析一、竞争对手的选择:1、选择目前重要的竞争对手;2、预测潜在的竞争对手:......[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:培训资料人气:0
  • 经济全球化背景下的企业竞争情报战略

    经济全球化背景下的企业竞争情报战略[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:培训资料人气:1
  • 年度培训规划方案

    一、规划概要二、规划依据三、培训原则四、培训目标......[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:通用制度人气:3
  • 无领导小组讨论操作指引

    一、无领导小组讨论简介1、关于无领导小组讨论的具体特点2、类型及适用范围3、无领导小组讨论可以测试的素质以及功能......[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:培训资料人气:52
  • 部门KPI考评

    部门KPI考评,仅供HR人士参考。[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:通用表格人气:4
  • 中小企业规范化管理成套解决方案

    1.目标体系2.业务流程3.核心职责与岗位说明书......[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:通用制度人气:2
  • 如何留住核心人才—智联招聘

    1.员工离职原因分析2.“留人”是最节约成本的(SAVEMONEY)3.建立尊重人的“硬机制”4.用好人是留住人的前提5.三种“环境”合成一种“感觉”6.让“好[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:培训资料人气:11
  • 联想集团全套人力资源管理制度资料.rar

    各类文件模板人力资源制度企业福利制度汇编......[查看详细]

    发布日期:2008年12月15日更新日期:2008年12月15日文件说明:通用制度人气:8
结果统计
  • 分类
  • 功能
  • 人群
  • 星级
  • 关键字*


您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗?
您想获得其他公司的管理工具吗?
为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。
为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加!
一起加入致富的行列吧!

奖励规则 我要上传
下载排行
最新更新