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一、*****的客源市场二、为什么设立VIP4三、谁是*****VIP四、*****VIP的等级五、VIP接待总流程......[查看详细]
发布日期:2009年04月05日更新日期:2009年04月05日文件说明:培训资料人气:11 - 日本现场管理理念
现场的需求,较容易被在现场工作人员所认同;在线上,有些人总会去思考各式各样的问题及其解答.抗拒改变阻力最小化.持续不断地调整变成可行了;可以[查看详细]
发布日期:2009年04月04日更新日期:2009年04月04日文件说明:培训资料人气:0 - 《XX公司管理人员绩效考核表》
致各位管理人员:本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况,以确认你的工作成绩,揭示你在工作中存在的问题,指出你改[查看详细]
发布日期:2009年04月04日更新日期:2009年04月04日文件说明:通用表格人气:7 - 人事管理规章
目的2.范围3.定义4.流程图5.服务守则......[查看详细]
发布日期:2009年04月04日更新日期:2009年04月04日文件说明:通用制度人气:0 - 人力资源部长工作标准说明书
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发布日期:2009年04月04日更新日期:2009年04月04日文件说明:通用表格人气:3 - 《GOLDEN∵PEAK∵HOTEL∵集团公司员工手册》
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发布日期:2009年04月04日更新日期:2009年04月04日文件说明:通用制度人气:1 - 薪酬报告样本
内容:薪资构成,福利分析,综合分析年资和学历的平均、中位、75分位、90分位值[查看详细]
发布日期:2009年04月03日更新日期:2009年04月03日文件说明:电子图书人气:16 - 海信企业文化成果介绍
海信的前身是1979年成立的电视机总厂,电视机厂的前身为1969年成立的青岛市无线电二厂,当时只有十几个人,固定资产10.7万元,主导产品是收音机。[查看详细]
发布日期:2009年04月03日更新日期:2009年04月03日文件说明:电子图书人气:1 - 波导企业文化介绍
企业文化的内涵企业文化的内涵企业文化的实质企业文化的作用波导的企业文化[查看详细]
发布日期:2009年04月03日更新日期:2009年04月03日文件说明:培训资料人气:2 - 飞利浦企业文化和员工招聘条件
飞利浦公司价值观公司员工雇聘政策工作表现评估与沟通......[查看详细]
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