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- 某公司2011年度薪资调整方案
目录:一、方案基本思路二、具体实施步骤三、方案结果评价1、上年度工资成本分析2、调整依据、范围、成本分析及实施要点3、方案实施程序计划4、[查看详细]
发布日期:2011年08月10日更新日期:2011年08月10日文件说明:通用模板人气:42 - 总公司职能部门评价考核体系设计方案(附表格)
第一章总则第二章考核指标体系第三章考核方法和程序第四章考核的申诉程序第五章考核结果的使用第六章附则表格包括:员工申诉表、员工申诉处理[查看详细]
发布日期:2011年08月10日更新日期:2011年08月10日文件说明:通用制度人气:41 - 酒店领导者管理培训全攻略
一、做一名称职的领班、主管、经理应具备的条件。二、用什么方式推动你的下属工作?三、怎样能令你的下属尊重、佩服你?四、是否在客人或众多[查看详细]
发布日期:2011年08月10日更新日期:2011年08月10日文件说明:培训资料人气:9 - 培训计划制定技巧
通过学习,可以:1、明白培训计划的对培训的重要性;2、掌握培训计划应具有的内容;3、能根据企业业务发展和员工需求制定企业年度培训计划;关于培[查看详细]
发布日期:2011年08月10日更新日期:2011年08月10日文件说明:培训资料人气:5 - 中粮战略管理方法与领导力
中粮集团近年来的良好表现,离不开其系统、有效的管理方法,本材料详细介绍了中粮集团战略管理的具体方法及领导力开发,是非常好的学习材料,[查看详细]
发布日期:2011年08月09日更新日期:2011年08月09日文件说明:培训资料人气:51 - 人员招聘表格目录
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发布日期:2011年08月09日更新日期:2011年08月09日文件说明:通用模板人气:7 - 百货公司2011年度培训方案
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发布日期:2011年08月09日更新日期:2011年08月09日文件说明:通用模板人气:40 - 酒店入职职业生涯规划
为什么选择酒店?正视你自己:你是消极的?还是积极的?酒店从业的优势职业生涯之路该怎么走:什么是职业生涯规划在酒店业的职业生涯规划如何[查看详细]
发布日期:2011年08月09日更新日期:2011年08月09日文件说明:培训资料人气:6 - IT行业分析与职业规划
要点:一、IT行业的了解和细分二、IT行业需求分析三、职业发展方向软件开发类1)软件工程师2)高级软件工程师3)系统分析员4)软件架构师……[查看详细]
发布日期:2011年08月09日更新日期:2011年08月09日文件说明:培训资料人气:6 - 联想公司人力资源部薪酬福利体系
内容包括:联想的薪酬福利体系个人定薪原则简介:1)以岗定薪:为岗位付酬2)以业绩定薪:为业绩付酬3)以能力定薪:为能力付酬个人定级薪酬调查和[查看详细]
发布日期:2011年08月09日更新日期:2011年08月09日文件说明:培训资料人气:43
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