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目录第1章准备面试明确目标确定岗位要求……第2章进行面试开始面试综合评价应聘者……第3章分析面试结果记录面试印象缩减最后面试人选……自我[查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:培训资料人气:18 - 招聘录用程序及招聘面试技巧
内容宝库招聘工作简介及基本操作程序招聘广告的要求与设计技巧应聘信评估项目面试评估技巧面试结果及记录招聘工作所需各种参考表格面试人必须[查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:培训资料人气:16 - 员工职业培训第一书:世界500强工作规范
此工具非常全面,包括员工在工作中应该具备的行为规范、办公室礼仪、招聘面试时的行为、怎样沟通谈判等等,很好的培训资料,共48页!欢迎下载![查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:培训资料人气:8 - 投资集团有限公司绩效考评手册
第一章总则1.1绩效考评意义1.2绩效考评原则1.3绩效考评周期……1.5被考评人第二章绩效考评内容2.1绩效考评体系2.2绩效考评标准2.3业绩考评……第三章[查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:通用制度人气:10 - 全面分析公司职位等级薪酬设计
内容包括:为职(岗)位付薪岗位等级工资制支付原则职位薪酬的设计流程岗位等级工资制类别一岗一薪工资制度复合岗(职)薪制……非常全面,共39[查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:培训资料人气:46 - 企业高管MBA进修班企业文化课件
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从工具是通用工具,内容包括:培训课程、培训机构、培训原因、申请人部门负责人意见、培训经理审核意见、人力资源总监审批意见等,欢迎下载![查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:通用表格人气:14 - 绩效考核范本大全
目录:员工绩效评价标准示例:一般管理人员年度绩效评价标准管理人员年度绩效评价标准专业技术管理人员年度绩效评价标准关键绩效评价指标设定[查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:通用模板人气:10 - 管理层及员工股权激励实务运作
目录:1、股权激励的背景介绍2、股权激励的操作要点3、目前股权激励的作法及案例:案例分析1:泰达股份案例分析2:某通讯集团子公司案例分析3:[查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:培训资料人气:58 - 员工关系绩效考核标准表
此工具是很简单的表格,内容包括工作业绩、工作态度、工作能力、个性特征类型的考核,很实用,欢迎下载![查看详细]
发布日期:2011年08月23日更新日期:2011年08月23日文件说明:通用模板人气:10
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