不错的一款薪酬方案，大家可以参考参考。并提宝贵意见。谢谢。[查看详细]

员工入职培训管理办法第一章总则第二章工作职责划分第三章培训实施第四章培训内容第五章培训跟踪第六章附则[查看详细]

暂无[查看详细]

HR助师三级资料[查看详细]

目录：●管理构架、部门岗位设置及职责●会议制度●考勤管理规范●员工聘用管理办法●办公用品管理办法●费用借支及报销管理暂行办法●经济合[查看详细]

内容介绍:模块一职责分清，以达共赢——职责定位模块二如何看人不走眼——选才篇模块三培训与职涯规划——育才篇模块四绩效考核与“问题员工”[查看详细]

内容包括：沟通的目的沟通的三要素沟通的方向沟通的个人障碍与上司沟通的7个技巧沟通中的肢体语言……共41页！欢迎下载![查看详细]

目录：引言人力资源3P介绍第一部分岗位管理一、部门设置二、部门职责梳理三、岗位设置……第二部分绩效管理第三部分薪酬管理内容很有借鉴意义！[查看详细]

内容包括：管理者技能需求管理者角色认知沟通技能时间管理领导力团队组建技能执行力如何培养下属……强烈推荐！共156页！欢迎下载！[查看详细]

第一章薪酬体系第二章薪酬结构第三章决策层管理人员工资制第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制第五章营销部人员工资制第六章技术研发人[查看详细]