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- 企业招聘录用制度
一、目的二、适用范围三、聘用原则四、确定用人部门岗位时应遵循如下原则五、岗位聘用条件六、招聘申请程序七、招聘需求沟通八、招聘计划九、[查看详细]
发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:工作流程人气:1 - 人力资源专员,人力资源经理等绩效考核表
人力资源文员,专员,培训专员,人力资源主管,人力资源经理,绩效考核。[查看详细]
发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:人气:14 - 某公司新进员工入职培训
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发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:培训资料人气:6 - 某基层管理员培训教材
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发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:培训资料人气:10 - 联想公司商务礼仪培训
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发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:培训资料人气:41 - 职位等级薪酬设计与管理
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发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:培训资料人气:63 - 某公司职能部门薪酬设计方案
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发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:通用制度人气:18 - HR主要模块管理流程
人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程[查看详细]
发布日期:2011年08月26日更新日期:2011年08月26日文件说明:工作流程人气:17 - 定岗定编
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