微信公众号
注册 登录
中人网首页 >中人网 > 工具
您可能感兴趣的工具
  • 管理者的人力资源管理责任培训

    企业管理者在企业人力资源管理过程中所应承担的责任概述和讲解。[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:培训资料人气:0
  • 通用员工自我鉴定表

    此工具是通用表格,内容包括姓名、现任主要工作、目前工作、工作希望、薪资及职位等等,很实用!欢迎下载![查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:通用模板人气:2
  • LG公司员工绩效评价考核制度

    内容包括:员工评价制度图示■员工绩效评价制度■公司职级体系■事务职评价细则Ⅰ.评价程序概要1.评价目标设定方法2.执行目标中间检查3.年末评价[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:通用制度人气:15
  • 龙光集团“5+6”素质模型

    为更好地帮助高层管理人员做好职业规划,进一步提升高层管理人员经营管理能力,培养和造就一支高素质的管理团队,以满足企业发展的需要,龙光[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:培训资料人气:39
  • 某公司三年发展战略规划书

    一、规划总则(一)规则编制背景(二)规则指导思想及原则(三)规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析(一)企业经营环境分析(二)现有[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:通用模板人气:15
  • 某公司绩效考评规章制度汇总

    第一章总则1.1绩效考评意义1.2绩效考评原则1.3绩效考评周期……第二章绩效考评内容第三章绩效考评实施第四章绩效考评结果运用第五章绩效考评[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:通用制度人气:7
  • 可口可乐员工培训全攻略

    此工具是很好的工具!内容包括可口可乐公司:培训的界定、人力资源的流程设计、精英团队的培养、中高级管理人员的培训、可口可乐绩效指标的定[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:培训资料人气:12
  • 精编专业培训师培训

    专业培训师培训:培训的概念:培训不仅仅是公司费用的支出,而且是公司对人力资源的投资,必然会有投资收益。员工培训应有公司的支持。适当规[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:培训资料人气:9
  • 经典领导力的提升与开发技巧培训

    内容包括:谁拥有卓越的领导力,谁就拥有了整个世界!——麦格雷·伯恩斯一、什么是领导力领导者获得追随者的能力 主要表现在三个方面:“跟我[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:培训资料人气:13
  • 惠普内部领导培训讲义(经典)

    内容包括:管理者的工作内容培训目的:能够为你部门设定宗旨与使命(制定方向)发展一套大家一致同意的价值观建立共享的愿景有效制定共同工作计划[查看详细]

    发布日期:2011年08月29日更新日期:2011年08月29日文件说明:培训资料人气:18
结果统计
  • 分类
  • 功能
  • 人群
  • 星级
  • 关键字*


您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗?
您想获得其他公司的管理工具吗?
为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。
为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加!
一起加入致富的行列吧!

奖励规则 我要上传
下载排行
最新更新