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发布日期:2011年09月10日更新日期:2011年09月10日文件说明:通用模板人气:19 - 汽车制造厂年薪制管理办法
合资汽车制造厂,正在使用的年薪制管理办法,具有很强的实效性和有效性,尤其适合公司人力资源经理和高级经理使用,欢迎下载,但请阅读和使用[查看详细]
发布日期:2011年09月10日更新日期:2011年09月10日文件说明:通用制度人气:10 - 招聘常备之“黄金问题”
招聘是人力资源管理第一道大门,设计好针对性的问题很关键。以下是外企在招聘时该提出的问题,很有参考价值。一、跟我谈谈你自己二、教育背景[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:通用模板人气:35 - 通用员工手册
第一章欢迎词第二章公司简介第三章聘用规定第四章工作规范第五章安全与卫生第六章考勤制度第七章薪酬福利第八章员工发展第九章奖罚条例此工具[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:通用制度人气:37 - 特殊职位员工薪酬管理(精编)
主要内容:公司董事的薪酬福利管理管理人员的薪酬福利管理销售人员的薪酬福利管理专业技术人员的薪酬福利管理外派员工的薪酬福利管理临时工的[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:培训资料人气:25 - 人员招聘制度设计(附表格)
内容包括:思路:企业的招聘方案首先要满足企业的整体战略思路,同时要附合新的营销战略以及新设计的组织及结构的要求,在此基础上来规范企业[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:通用模板人气:20 - 全面的招聘管理与面试甄选技巧
目录:一、招聘管理与招聘规划二、结构化面试的流程三、明确招人的标准四、如何有效识别和筛选简历五、面试经典问题类别及实施技巧:六、面试[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:培训资料人气:37 - 企业战略管理精要课件
目录:第1章战略管理过程第2章外部环境第3章内部环境与战略方向第4章事业部战略第5章公司战略第6章战略实施第7章战略控制与战略重构第8章国际背景[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:培训资料人气:7 - 企业危机管理解决方案全攻略
内容提要:第1单元中层危机:企业干部能力与企业竞争力:1、企业与企业的竞争是人才的竞争吗?2、企业的核心竞争力含哪些构成要素?企业竞争力[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:培训资料人气:12 - 企业市场竞争策略与最佳选择精典讲义
内容包括:每个企业都认为在他的市场里面有他的竞争优势,其实他应倒过来想,竞争优势建立在哪里,哪里就是你的核心竞争力,核心竞争力反应在[查看详细]
发布日期:2011年09月09日更新日期:2011年09月09日文件说明:培训资料人气:0
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