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一、主管角色认知二、基层主管经常忽视的小错误三、如何成为优秀的基层主管四、打造卓越的基层团队五、有效的沟通与激励[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:培训资料人气:13 - 企业战略发展培训课件(经典)
关于战略的普遍认识与困惑关于企业战略的几点认识企业建立战略概念及构建战略管理体系的必要性当前国内企业战略规划与管理存在的主要问题如何[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:培训资料人气:1 - 某知名集团薪酬设计方案
需要考虑的问题岗位价值的问题主要通过岗位评价来解决通过岗位评价,建立新的职等系统经营部门岗位与职系对应表岗位工资与管理职系、职等和薪[查看详细]
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改变人才战略的重点吸引人才21世纪的管理人才雇主风险雇员风险人才需求[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:培训资料人气:11 - 精编新员工成长手册
一、公司训导二、办公室工作三、生活指导四、电脑与网络五、在试用期快速成长六、制度与规范七、组织文化八、职业意识[查看详细]
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1.战略项目的准备初步理解行业/产品的背景知识—它是什么?初步了解宏观环境与市场发展—它将如何发展?初步理解整体价值链、竞争与成功要素—[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:通用模板人气:5 - 打造高绩效团队全攻略
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人力资源管理职能可概括为4个方面:1.人力资源配置2.培训与开发3.工资福利4.制度建设[查看详细]
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目录一、什么是战略1、运营效益不等于战略2、战略:有赖于独特的运营活动3、可持续的战略定位需做取舍4、配称推动竞争优势和可持续性5、重新发现[查看详细]
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