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- 成功建设高效团队培训(精编)
内容包括:什么是团队?一个真正的团队应该有一个共同的目标,其成员行为之间相互依存相互影响,并且能很好地合作,以追求集体的成功。团队(Team)[查看详细]
发布日期:2011年09月14日更新日期:2011年09月14日文件说明:培训资料人气:13 - 208个必须搞掂的面试难题(中英文问及答)
此工具值得借鉴!很全面!内容包括面试过程中208个面试难题,中英文结合。欢迎下载![查看详细]
发布日期:2011年09月14日更新日期:2011年09月14日文件说明:通用模板人气:22 - 人事转型
主流外企对人力资源的最新观念,具借鉴意义。[查看详细]
发布日期:2011年09月14日更新日期:2011年09月14日文件说明:培训资料人气:0 - 职工退休福利基金办法
职工退休福利基金办法模版,条例的书写[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:通用制度人气:22 - 某公司三年发展战略规划书
一、规划总则二、公司概况三、企业战略环境分析四、企业总体战略规划五、战略实施六、战略控制[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:通用模板人气:22 - 公司任职同意书模板
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发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:通用模板人气:6 - 公司干部绩效考核管理办法(附表格)
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发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:通用模板人气:21 - 最新版市场部手册
《xx市场部工作手册》界定了市场部的工作范畴,今后,市场部将以《手册》为纲领和指南,深入实践,加强与公司各部门的沟通与配合,将市场部打造[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:工作流程人气:42 - 非人力资源经理的人力资源必备管理教程(经典)
第一部分部门主管常有的人事难题第一讲成为部门主管的心态及形势变更第二讲部门主管如何与人事人员配合第三讲部门主管的日常人力资源管理第二[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:培训资料人气:52 - 500强公司面试问题分析与解答
500强公司的面试过程中,究竟会问哪些问题,又该如何解答?[查看详细]
发布日期:2011年09月13日更新日期:2011年09月13日文件说明:注意问题人气:26
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