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- 某集团人力资源管理现状分析报告
目录:1.前言1.1.项目背景1.2.项目范围和重点……2.人力资源管理主要流程和现状分析2.1.现状分析介绍2.2.主要流程分析说明2.2.1人力资源总体规划现状流[查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:培训资料人气:20 - 基于能力的hr管理(完整版)
内容包括:第1章企业的核心能力与人力资源第2章基于能力的人力资源开发与管理体系第3章基于战略的任职资格系统第4章基于能力的人力资源战略规划[查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:培训资料人气:30 - 打造卓越的管理者必备培训(经典)
课程:第一部分员工—卓越的动力:关键问题:每一位雇员对经营原则清楚并受其鼓舞吗?如果因为坚持这些原则而处于不利地位,你还会坚持吗?…[查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:培训资料人气:5 - 成功领导者的六种经典思维方法
内容包括:第一讲思维障碍的原因及思维误区思维障碍的原因:知识贫乏无批判的学习……第二讲思维方式介绍垂直思考法水平思考法六顶帽子思考方法[查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:培训资料人气:8 - 北京某公司年度管理制度培训
内容包括:管理制度清单:公司介绍办公室礼仪与日常行为规范着装管理规定考勤管理规定加班管理规定人事管理规定……共45页!欢迎下载![查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:培训资料人气:9 - 2011年优秀个人简历模板集合
内容很实用,包括个人简历的范例和模板集合,欢迎下载![查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:通用模板人气:35 - 14个通用人力资源招聘流程图
内容包括:流程图1:年度人员预算流程流程图2:预算外人员编制——新部门(岗位)的增加流程图3:预算外人员编制--原岗位任职人员的增加流程图4[查看详细]
发布日期:2011年09月15日更新日期:2011年09月15日文件说明:工作流程人气:8 - 万科集团发展战略培训案例
内容包括:万科未来的发展需要在增长和盈利之间取得平衡万科需要制定相关的策略以适应快速增长但竞争日益激烈的房地产市场万科未来发展需要解[查看详细]
发布日期:2011年09月14日更新日期:2011年09月14日文件说明:培训资料人气:25 - 全套公司绩效考核办法(附表格)
内容包括:目的:为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考[查看详细]
发布日期:2011年09月14日更新日期:2011年09月14日文件说明:通用制度人气:50 - 公司提高团队执行力培训
课程大纲第一部分管理者常犯的十个毛病:错误1:拒绝承担个人的责任错误2:没有办法启发工作人员……第二部分执行的基本要素和常见问题第三部分[查看详细]
发布日期:2011年09月14日更新日期:2011年09月14日文件说明:培训资料人气:17
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