- 所有分类
- 管理技能 企业文化 HR管理&规划 工作分析 招聘管理 培训开发 绩效管理 薪资福利 职业发展 制度建设 其它 认证考试 组织设计 人才测评 企业战略 项目管理 员工关系 ERP&EHR
- 所有功能
- 培训资料 工作流程 工具软件 注意问题 电子图书 管理词汇 通用制度 通用模板 通用表格
- 所有人群
- CHO HRD HRM HRS 未知人群
- 所有星级
- ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★
- 招聘管理制度全套
招聘管理制度招聘流程招聘流程图人事登记表人事登记表雇用合约商业秘密保护与竞业限制合同员工底薪审批表员工底薪审批表新进人员职前介绍表新[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:12 - 某民营企业薪酬管理制度
本工具设计内容包括薪酬结构、岗位定级、绩效工资等,适合中小企业借鉴。[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:29 - 现代企业薪酬激励体系设计
1.薪酬概念与薪酬策略2.激励机制设计的技巧3.薪酬设计流程与方法4.薪酬类别与薪酬结构5.岗位工资标准及发放6.绩效工资计算与发放7.福利项目的设计要[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:26 - 李宁集团公司发展战略——管控模式
发展战略需要管控架构的有力支持来确保实施,本材料为IBM为李宁公司制定的管控模式研讨资料,值得参考借鉴。[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:10 - 人力资源管理流程图
从事HR多年中,在日常实际中不断的优化各项工作流程,以行政人事总管事项流程划分,到每个项目模块的展开,并归属于责任部门,即由人力资源总图[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:工作流程人气:26 - 绩效考核及奖金分配模型
从考核对象、考核内容、考核周期、员工绩效成绩构成、奖金来源、奖金分配等方面描述如何建立一套适用的绩效考核体系。[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:58 - 企业培训与开发
暂无[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:人气:2 - 人力资源年度工作计划
该内容分文一个word和一个ppt[查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:通用模板人气:65 - 如何选择外部培训师的关键
外部培训师五花八门,每个人都说自己很厉害,但是,是否有真材实料,还要火眼金睛!![查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:7 - 培训需求调查表(一般员工使用)
正确的培训需求,才能提供所需的培训课程,培训需求调查要做到全面、细致![查看详细]
发布日期:2011年10月08日更新日期:2011年10月08日文件说明:培训资料人气:61
您想知道其他公司在人力资源管理过程中使用了哪些管理工具吗? 您想获得其他公司的管理工具吗? 为了更充分地共享彼此的资源,我们搭建了一个这样的平台,让人力资源工作者互换管理工具。如果您能将您工作中所使用的管理工具(包括流程、制度和表格等)上传给我们,我们将与您共享其他人力资源工作者所提供的专业工具。 为了让一部分人先富起来,我们设置了丰厚的积分奖励,上传工具被采用会获得积分奖励,他人下载该工具会使您的积分直线增加! 一起加入致富的行列吧!
奖励规则 我要上传- 人力资源管理工具大全
- 《绩效薪资与奖金》培训
- 最新联想集团薪酬福利体系
- 日本理光人力资源开发方案
- 年度薪酬福利体系规划方案
- 职工加班工资案例解析
- 企业的绩效与激励机制
- 如何招募和甄选合适的人才
- 2013年公司年会创意节目游戏精选
- 员工职业素养案例