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我做第一套薪酬体系的启发就是来源于此文件,一步一步教你如何去做,总之比理论的强,值得一下载。[查看详细]
发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:6 - 2011薪酬调查报告
八方人才最新的2011年各行业薪酬调查数据。[查看详细]
发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:工具软件人气:62 - 某外资薪资职级对照表
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发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:21 - 如何当好中层管理者
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发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:1 - 招聘工作流程及其注意事项
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发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:工作流程人气:27 - 新员工入职手册
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发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:15 - 销售人员工资制定政策
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发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:33 - 人力资源管理理念与规划
人力资源部管理知识之三员工培训教育人力资源部管理知识之四薪资与福利管理人力资源部管理知识之五——员工激励机制行政管理知识之四办公场所[查看详细]
发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:1 - 企业分层培训
发展和提高企业各层次管理人员的经营管理水平和能力,是使企业获得较高生产效率和较强竞争能力的最理想0最便宜,也是最根本的途径。文中配以大[查看详细]
发布日期:2011年10月20日更新日期:2011年10月20日文件说明:培训资料人气:9
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