领袖推荐：中人网原创作家李江华先生

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精彩原创：有关校招选人的标准

挑选大学生要根据企业对大学生的认知、培养目标，培养目标岗位的胜任力模型进行挑选，每个岗位或每个企业是不太相同的。

我个人挑选大学生的一些观点如下，不一定是最好的，仅供参考。

首先：我们会根据公司的情况及岗位的性质有意识的选择不同地区的大学生，如果企业的条件不太好，而所在大学地区的经济相当繁华的话，可能招不到人也留不住人。 【详细内容】

作者简介：

HR哥：原名李江华，知名HR实战专家，现任某跨国集团公司CHO，兼任多家管理顾问公司首席顾问，中人网专栏作家，畅销书《HR的快乐之道—人力资源总监心谈记》、《世界500强人力资源总监是如何炼成的—从实习生到CHO的故事》作者。HR哥人资塾会长，长期从事一对一HR专业人士辅导训练，亲自辅导过包括世界500强人力资源总监在内近千名HR专业人士。HR哥微信平台：hrdljh。