中人网董事长兼CEO何国玉女士开幕致辞
所有亲爱的、可爱的朋友们：
早上好！
首先，让我们一起用我们热情的掌声，再次欢迎来自远方的客人、美国华盛顿大学的詹姆斯-吉姆巴沃（James Jiambalvo）教授、帕特里克-贝廷（Patrick Bettin）教授、Jean Choy教授、晓萍教授，感谢他们所带来的智慧分享！
让我们一起感谢来自富国银行的何永昌（Jim Ho） 先生、来自北大哲学系的王博教授、来自“100人”和“3000强”成员们所带来的的“智慧”和“分享”，
同时，我也要特别感谢大家花时间一起“仁爱同行”，感谢大家给我们这个机会让我们站在这里，和大家一起……
作为一个人力资源门户，有机缘和北大光华管理学院、中山大学管理学院、华盛顿大学福斯特商学院一起发起“中国人力资源3000强”，是我们的幸运。
作为一个商业机构，可以从事商业价值和社会价值并存的事业，尤其是我们的幸运。
《黄帝内经》里有这样一段话：
天之在我者德也，地之在我者气也，德流气薄而生者也。故生之来谓之精，两精相搏谓之神，随神往来者谓之魂，并精而出入者谓之魄，所以任物者谓之心，心有所忆谓之意，意之所存谓之志，因志而存变谓之思，因思而远慕谓之虑，因虑而处物谓之智。
大道相通，
在《大学》里也有一段类似的话：
物格而後知至，知至而後意诚，意诚而後心正，心正而後身修，身修而後家齐，家齐而後国治，国治而後天下平。
如果我们仔细领悟，就会发现，今天的很多“人力资源开发”，都仅止于培养“知”和“格物”的能力，而没有上溯至“虑、思、志、意”，离“心、魂魄、精神和德气”的修炼就相去更远了。所以，很多时候，我们家不能齐、企不能治、心不能安。
希望我们今年的“人才发展论坛”除了“格物致知”之外，能在诚意正心、修身齐家治国平天下的角度也作一些小小的探索……
而我们的“3000强”组织建设的过程中，也一直不仅仅强调知识的共享，更希望大家能携手，从仁爱的精神、智慧的启迪、奋斗的意志、不懈的前行等角度共同完善，最终实现我们人生的健康、幸福和成就。
说到这里，我有个请求，想请大家陪我一起念一下“3000强”的“缘起”，谢谢：-）
作为中国人，我们是非常幸运的一代。
纵观千年，我们承载着农业社会向工业社会的过渡。近看百载，我们亲历计划经济向市场经济的转轨。
三十年以来，中国的崛起让世界瞩目。
但，如何进一步走向产业链上游？如何从“中国制造”走向“中国创造”？如何更好的释放中国十几亿人力资源的巨大潜能？
我们常想，我们和我们上百万的会员都奋斗在“中国人力资源开发和管理” 第一线，为了中国真正意义上的强大，为了中国人幸福的工作和生活，我们是否还能多做些什么？
以上心愿，8年来日益强烈。
在“中国人力资源100人”成功运行一周年之际，我们携手“100人”、相约国内外知名商学院、广邀具仁爱之心的智慧之仕共同发起组建“中国人力资源3000强”组织，旨在传承仁爱、启迪智慧，希望这个组织紧随“100人”的步伐，为中国人力资源开发与管理事业的发展、为企业管理水平的提升、为人才的培养、也为中华文化的复兴做出可能的点滴贡献。
中国的今天，是我们的今天。中国的明日，是后世的明日。让我们秉承“共建？分享”的精神，继续“散发人性道德光辉？沉淀人类管理智慧”的初衷，携手仁爱之士，共同开启智慧之行！为我们，也为我们的儿孙！
仁爱之仕？智慧同行！
谢谢大家！
“3000强”希望通过仁爱的精神\智慧的分享，
让大家能在面对过“美丑兼具”的人性后还能“继续拥有仁爱的精神”，因为只有这样，我们才能继续阳光、快乐的面对生活。我们才能“即使被伤，不会被害”：-）
“3000强”希望通过仁爱的精神\智慧的分享，
让大家在遭逢“枯荣跌迁”的“事业变迁”时仍能“矢志如一”，因为只有这样，我们才能不沦落成浮萍，碌碌一生。我们才能“笑看花开花落，闲对云卷云舒”……
“3000强”希望通过仁爱的精神\智慧的分享，
让大家面对世事的兴衰、企业的兴亡时能“征意不倦”，因为只有这样，我们才会因“自强”而“不息”，继续拥有一个又一个新的希望！
“3000强”希望通过仁爱的精神\智慧的分享，
让大家在面对“苦乐离合”的爱情亲情友情等一切“变化”时“坚守前言”，以“厚德”“载物”，相依相守，共同向前！
《缘来如此》
雾里斜阳雪中松，
山川入画思绪重。
今时已至于渊跃，
忘尽春秋育飞龙。
千年智慧一言尽，
愿见天道万人同。
上面这几句话是我今年3月写的，我们的愿望是“愿见天道万人同”！但终究，现阶段还仅仅属于“或跃于渊”的阶段，一切还刚刚开始，“3000强”和中人网都还有很多有待完善的地方，希望大家和我们一起“共建”，一起“分享”！
让我们一起更健康和幸福的活着，更有成就的工作！
让我们携手，仁爱之仕，智慧同行！
鞠躬致谢！
