| 06:30-08:00 | 太极拳
嘉宾：王凤英老师 杨氏太极拳传人 |
嘉宾简介：
王凤英女士，1941年出生，河北省邯郸市人，杨式太极拳第五代传人，现为河北永年国际太极拳联谊会邯郸分会副会长、邯郸市杨澄甫式太极拳学会副会长。1968年，拜杨振基为师，学习杨式太极拳、太极剑、太极刀、推手近四十年，得杨式太极拳真谛。 |
| 第一篇章：智慧同行——最佳理论研究 |
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| 09:00-09:20 |
开幕致辞
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致辞嘉宾：“中国人力资源100人”第二届年度主席代表
“中国人力资源100人”2012年春季主席代表
“中国人力资源100人”执行委员会主席
“中国人力资源100人” 2012年春季论坛企业家代表 |
| 09:20-10:20 |
演讲主题：突破企业成长的瓶颈
1）企业持续成长的挑战和瓶颈
2）领先企业如何克服瓶颈，持续成长？
案例讨论
3）突破瓶颈的思路和框架
演讲嘉宾：杨国安教授 中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授 |
| 10:20-11:20 |
互动主题：突破企业成长的瓶颈
1）企业持续成长的挑战和瓶颈
2）领先企业如何克服瓶颈，持续成长？
案例讨论
3）突破瓶颈的思路和框架
互动嘉宾：杨国安教授 “中国人力资源100人”到会成员 |
| | 嘉宾简介：
杨国安教授现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、人力资源与组织管理研究中心主任以及CEO学习联盟创办人。此前，他曾任宏集团的首席人力资源官，负责推动宏集团的全球组织变革和领导力发展工作，并先后担任腾讯、阿里巴巴、台积电、玫琳凯、安泰人寿保险、和TCL-汤姆逊等公司的高级顾问。目前，他是三家企业、一家非牟利机构、和美国人力资源战略规划协会等组织的董事。
被誉为世界华人杰出管理大师之一,杨博士研究领域专注于企业组织能力的建设、组织变革和转型、全球化管理、以及战略人力资源管理,并先后在国内外出版了共八本书和二十多篇文章,刊登在《人力资源管理期刊》、《人力资源规划期刊》、《哈佛商业评论（中文版）》、以及其它许多学术杂志和书籍上，他同时担任五个国际期刊的编辑委员会成员。
由于在高层经理教育方面所作出的突出贡献，杨博士被美国《经济视野》(Business Horizon)杂志评为全球“高层经理培训大师”(Executive Development Guru)之一。他又被中国《智财杂志》先后在2002年和2004年颁赠“年度人力资源风云人物”和”年度杰出贡献奖”以表彰他在大中华区战略性人力资源管理方面的杰出成就。杨博士曾得到多项教学奖，包括2006年和2007年中欧国际工商学院优秀教师奖、2009年中欧教学名师奖（中欧最高教学奖项）。另外，他还担任由翰威特公司与《亚洲华尔街日报》和《远东经济评论》联合主办的“亚洲最佳雇主”活动的亚太地区评委主席。 |
| 10:20-11:20 |
互动主题：突破企业成长的瓶颈
1）小组讨论体会和心得（15分钟）
- 2）问题和对话（45分钟）
互动嘉宾：“杨国安教授&“中国人力资源100人”到会成员
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| 11:30-12：00 |
互动主题：HR人才发展之路
互动嘉宾：“中国人力资源100人”到会成员 |
| “中国人力资源100人”交流午宴 |
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| 12:20-13:30 |
享受午餐，交流分享 |
| 第二乐章： 智慧同行——当东方遇到西方 |
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| 13:30-14:30 | 演讲主题：把珍珠串成项链——人才发展之魂
演讲嘉宾：陈 为博士
中人网首席人才识别专家 |
嘉宾简介：
陈为博士，中人网首席人才识别专家，美国密西根州立大学社会心理学硕士、博士。
曾任中国科学院心理学研究所助理研究员，主持心理动机和公众看法的研究。
资深的人力资源顾问和研究专家，在人力资源、工作环境、组织影响领域有十多年的经验。专注于跨文化、跨行业领域的胜任素质（Competency）基础的人员评估、选用、训练和指导。
1996年，由于在心理学研究方面的突破性成果，得到世界著名心理学家、哈佛大学教授、MCBER公司创始人，大卫61麦克里兰博士（David McClellan，胜任素质方法的创始人 ）的邀请，加入MCBER公司。成为MCBER历史上的第一位华人顾问，在麦克里兰博士的直接指导下，广泛深入地参加并主持多项胜任素质研究和应用项目。
曾为包括IBM、STATE FARM、PRUDENTIAL、平安保险、华为、联合利华、马士基物流、大亚湾核电等财富500强及国内大中型企业做过胜任素质应用咨询。 |
| 14:30-15:30 |
互动主题：人才发展的80:20法则
互动嘉宾：“100人”到会成员 |
| 15:40-16:40 | 演讲主题：生命哲学
演讲嘉宾：张克镇先生 解放军316医院针灸科科室主任 |
嘉宾简介：
张克镇先生，男，山东人。中国共青团中央首批五四奖章获得者，中国人民解放军中医药技术能手。2000年奉调入京，在中国人民解放军第316医院组建成立针灸科并任该科室主任。多次在中央电视台、中央人民广播电台、人民网、中国网、中国医药报等做专访或专题报道；多次应邀在中共中央党校、北京大学、国防大学、人民大会堂等授课或演讲。著有《生命空间论》、《我们为什么离健康越来越远》等著作。
张克镇先生首创“生命空间学说”，从人体空间的视角认识人体结构及生理病理规律，并将传统中医理论用现代科学方式进行解读与发展。在此基础上，指出目前医学现行的“生物—心理—社会医学”模式仍然存在缺陷，这也是导致医学理论不足及诊治方法错误的重要原因，由此，首次提出更为完善的“生命—社会—自然医学”模式。医学实践方面，在临床上，以生命空间学说与传统针灸理论相结合，建立起更为安全效捷，便于操作的全新针灸模式——“元通针法”，拓展了针灸治疗的理论与临床范围。在中医诊断方面，创新并完善了“尺肤诊断法”，即利用前臂部位的各种变化判断全身疾病，避免了病人因受药物等因素干扰造成脉象诊断的误差，提升了诊断准确率。该诊法曾在2007年全军中医药大比武现场演示，受到高度评价。 |
| 16:40-17:30 | 互动主题：东西方哲学传统对于人才发展策略的影响
互动嘉宾： “100人”到会成员 |
| 第三乐章：仁者爱己——“中国人力资源100人”宴、语、茶 |
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| 17:30-18:30 | 百人晚宴
“100人”分享感受和收获 |
| 18:30-21:00 | 青青世界品茶
“中国人力资源100人”2012‘（第十届）秋季主席选举
三位当选主席发表就职演说
“中国人力资源100人”第三届年度主席选举
三位当选主席发表就职演说
“中国人力资源100人”2012‘（第十届）秋季论坛主题研讨
议题:论坛的时间、地点、主题的确定 |
2012年4月15日 星期日 |
| 06:30-08:00 |
太极拳
嘉宾：王凤英老师 杨氏太极拳传人 |
| 第四乐章：智慧同行——走进腾讯 |
| 09:00-09:30 |
奔赴腾讯 |
| 09:30-11:00 |
“走进腾讯” |
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腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商，也是中国服务用户最多的互联网企业。成立十三年来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。
目前，腾讯以“为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战略目标，构建了信息沟通、信息获取、休闲娱乐和电子商务四大网络平台。2011年腾讯QQ活跃用户数已超过7.21亿，同时在线人数超过1.53亿。
2011年腾讯总收入已达到285亿元，净利润102亿元。目前腾讯公司员工总数愈18000余人，其中60%以上为研发人员。同时腾讯也成为全球互联网公司拥有专利数最多的企业之一，形成自身的知识产权优势。
腾讯积极承担行业责任，2010年下半年率先选择开放共赢之路。通过多平台的开放与共享，将优质的用户资源、丰富的行业经验和先进的技术平台积极投射到整个互联网，重构产业生态链和商业价值链，努力打造一个没有疆界、开放分享的互联网新生态。此外，腾讯还成立了“产业共赢基金”，为互联网及相关行业的优秀创新企业提供资本支持。“产业共赢基金”目标投资规模100亿元，目前投资额已突破20亿元。
成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的愿景。为此，腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（gongyi.qq.com），专注于扶持青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和扶贫救灾等工作。目前基金会已累计捐赠3.34亿元，通过网络平台号召网民在网上参与公益慈善活动，收到了很好的效果，已累计带动250多万网民通过腾讯公益网络平台捐款总额超过7600万元。 |
| 11:00-12:00 |
互动主题：腾讯的人才发展之道
互动嘉宾：奚丹先生& “中国人力资源100人”到会成员 |
嘉宾简介：
腾讯公司高级副总裁。2002年加入腾讯，自2008年5月起全面负责公司人才发展与管理领域的各项管理职能。奚先生1996年毕业于深圳大学计算机专业，并于2005年取得清华大学MBA学位。奚先生在IT和互联网行业拥有14年以上人力资源管理工作经验。
Mr. Xi joined Tencent in 2002 and he has been responsible for overseeing the Company’s talent development and functional management since May 2008. Mr. Xi received his Bachelor of Science Degree in Computer Science from Shenzhen University in 1996 and an MBA Degree from Tsinghua University in 2005. Mr. Xi has more than 14 years experiences of HR management in the informational technology and internet industries.
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| “中国人力资源100人”交流午宴 |
| 12:00-13:30 |
每人3分钟“即兴演说”，分享感受和收获 |
| 第五乐章: 智慧同行——腾讯HR经验谈 |
| 13:30-14:30 |
演讲主题：腾讯人力资源管理实践分享
演讲嘉宾：奚丹先生 腾讯公司副总裁 |
| 14:30-15:30 |
回报分享：腾讯年度重点工作策略大家谈
分享嘉宾：奚丹先生&“100人”到会成员 |
| 第六乐章:“中国人力资源100人”工作报告 |
| 15:30-16:00 |
“中国人力资源100人”工作报告
分享嘉宾：100人执行委员会主席 |
| 16:00-16:20 |
“中国人力资源100人”2012‘（第九届）春季论坛闭幕致辞
致辞嘉宾:“中国人力资源100人”第二届秋季主席代表 |
| 16:20-~ |
“中国人力资源100人”2011‘（第七届）春季论坛闭幕
中国人力资源100人”成员奔赴机场 |
