V工业奇趣

今年由于华为芯片遭断供后，引起许多人的关注，国内纷纷掀起了一片造芯热潮，先是格力的董小姐高喊将投资上亿进军芯片市场，再有就是比亚迪董事长王传福怒怼台积电，说芯片再难也是人造的，又不是神造的。

现阶段国家也出台了一系列政策鼓励企业大力发展芯片产业。并且成立了南京芯片大学，为了能尽快突破芯片瓶颈，任正也是走访国内高校以及国内顶级研制机构，搭建企校等战略合作，定向培养技术人员。为了能招揽天下英才，任正非还提出“天才计划”。2019年6月，任正非在华为公司内部讲话中提到，将在全世界范围内招收20至30名天才少年来激活华为的团队。

就在今年10月27日，华为心声社区签发了《向上捅破天，向下扎到根—任总走访了北大、清华、中科院等院校与部分科学家、学生代表座谈的发言》，任正非也是提出大学生教育和中国基础工业发展的重要性。由此可见华为一直把人才战略放在第一位，才有今天华为的辉煌成就，无论是市场竞争还是科学技术的突破都离不开人才。所以现在越来越多的科技企业慢慢地重视人才的输送来保证企业的新鲜活力。

就在近日雷军也是大放豪言：明年将扩招5000名工程师。许多网友纷纷表示雷军这是要搞大事了。

11月5日，雷军在大会上宣布：“小米是一家技术公司，人才是创新之源，提升技术实力的第一步，就是聚拢最顶尖的人才，目前小米研发团队超过10000人，2021年小米还将扩招5000名工程师。”同时他表示：“工程师是小米最重要的财富，我们的目标就是要创造一个最好的工作环境，让工程师尽情发挥他们的创造力，激发他们的内在潜力和持久的创新动力，创造条件让优秀的创新团队和青年人才脱颖而出。未来十年，我的愿望之一就是，要继续努力将小米打造成工程师们向往的圣地。”为此，聚集全球顶尖技术人才、加强人才培养和团队建设将成为小米常抓不懈的根本大计。”

透过小米2021年招募人才计划能够发现，小米未来将在10大重点领域争取技术突破。其中包括：相机影像技术、屏幕显示技术、充电技术、IoT平台连接技术、AI及语音智能交互技术、5G/6G通讯标准技术、大数据及云服务技术、音频技术、信息化及流程管理系统技术和智能制造设备及系统集成技术等。

由于今年美国加大力度对华为的制裁，让我们看到了只自己真正掌握了核心技术才不会被别人卡脖子，所以小米这次提出了要加大对人才的招募。我们就可以知道小米要想突破硬核科技，人才是关键。拥有越来越多的优秀工程师、并有效地组织在一起，小米才有源源不断的技术突破。才能在市场在拥有一席之地，最终把小米打造成全球首屈一指的科技公司。