标题：冒昧拜访与探讨XX公司业务成功发展所需的关键人才引进问题
尊敬的X总：
冒昧邮件拜访，我叫XX，系武汉高潜力人才管理咨询有限公司的资深顾问，我从事XX领域的高管搜寻（即常说的猎头）、管理层评估工作已经近十年了。
一、自我介绍完后、直击客户业务发展历程的需求痛点
从XX公司上市时，我就有关注贵司的业务发展历程、与战略路径：
1、 上市后通过一系列的收并购、以及内生式的战略投资，已经快速、有效的做大XX业务的品类与规模；
2、 目前已经形成汕头、佛山、东莞、潍坊、扬州等多个区域的业务布局，能通过在新产品研发环节，就实现与客户的同步设计、再到就近制造、以及快速交货。
3、 这些优势很重要，因为易开盖，对于下游的客户来说，与XX行业类似，兼有消耗品、以及技术服务解决方案提供商的角色。
有效的业务模式，是需要对应的组织模式与组织能力来支撑才能实现的。
好的CEO一定要有很强的组织能力和机制建设的能力，这个过程就好像摊大饼，业务和组织越摊越多、越摊越大，经过历练的优秀人才会越来越多，核心的组织能力才能发育起来。这样，就能面向不同区域、不同客户的需求，建立起端到端的业务流和组织，持续地迭代并提供越来越多的、越好的产品及服务。
贵司从2016年的3.4个亿，到2019年的11.7亿，在这个过程中，需要持续不断地进行组织变革与业务流优化，实现组织裂变，建立起端到端的、面向不同区域与客户需求的业务流和组织模式，这对公司核心管理团队的能力提出了新的挑战。
这也是我给您写邮件的主要目的：我们希望能参与XX公司业务发展所需的关键人才引进工作，来协助打造高绩效的领导班子，进而持续驱动贵司业务发展、以及组织建设。
二、输出自己的价值创造的理念和主张
从武汉高潜力人才管理咨询公司创立伊始，我们就确立以下优秀的经营理念、价值观、及原则与方法论：
对准企业客户业务成功发展的需求，通过由外而内的视角，帮助企业拉通从业务发展、到组织建设、以及关键人才配置整个过程；
并提供端到端的、全流程的关键人才引进解决方案及价值创造，从而确保客户关键人才决策成功，实现高绩效人才的可移植性。
我们提供的端到端的业务流程活动包括：
业内（包含本区域内）头部企业的对标研究
客户关键岗位人才选拔标准探讨与制定
业界同类岗位优秀人才的地图报告，潜在目标人才的搜寻
评估与比较（参照企业的资源预算，结合人才的能力与过往业绩表现、职业发展诉求进行综合比较）
面试与offer协调（面试评估的重点与注意事项、背景调查与风险防范）
融入辅导（协助修正其对公司业务、组织及团队、以及岗位角色的认知，赋能其高绩效团队建设的具体操作思路和方法）
三、澄清对标研究后的、客户关键岗位用人需求，给出建设性的建议
贵司目前正在通过人才网站，招募的技术质量总监。从发布的岗位JD（即岗位工作说明书）信息来看，可能存在对公司业务发展、以及关键岗位用人需求理解有误的问题。
比如网络上发布的任职要求里，提到：
有国内知名制造业10年以上工作经验，理论与实践并重，大、中型制盖行业质量管理负责人或同等岗位5年以上质量管理经理级以上岗位工作经验；
有组织企业质量保证策划、实施和改进的能力，能独立策划质量保证的相关活动；
事实上，这个岗位核心的一个能力诉求就是：要满足公司打造快速消费品金属包装检测中心、具备管理研发实验室的管理能力；这个岗位，要负责是整个公司的产品技术研发与实验室的检测与分析。
从行业的目标人才分布来看，能够胜任贵司这个岗位的目标人才不多，并且人选多集中在下游制罐企业，下游制罐企业有很多是贵司的客户，这对关键人才引进也是一个挑战。
当然，从岗位本身用人角度来看，下游制罐企业的研发负责人（或副职）更了解终端客户需求、以及洞察行业的发展趋势（技术趋势），在具体的产品一体化应用技术更宽泛。
比如宝钢包装，宝钢包装就已经建立了一支较为完整的从包装材料开发、使用技术研究、到金属包装产品开发、实验检测等全产业链的研发队伍，并拥有国家级分析测试研究中心以及完备的信息技术研究中心。
而奥瑞金则是我国金属包装行业最早建立研发中心的企业，技术研发中心下辖包装产品研究室、包装材料研究室、 包装检测分析实验室、技术信息与标准化室等。
四、表达合作意愿，告知商务合作条款，附上公司简介和个人名片
如果贵司仍然需要从外部引进技术研发总监，或者其他关键岗位，我非常乐意与贵司的HR负责人、以及高层保持持续沟通、交流，及时提供专业的建议与解决方案，我们的收费标准也非常合理，按照行业平均的收费标准——年薪的20%，来提供高质量的、按效果付费模式来确保贵司的关键人才决策成功
按效果付费是指：
1、 我们推荐的人选被客户录用后，才能收取佣金的首款，首款是整个佣金的50%。
2、 我们推荐的人选过了客户的保证期（通常高管职位是6个月），才能收取剩下的50%的尾款。
附件是我们公司的简介，以及我个人的名片，我的手机、微信是130XXX，也欢迎你们即时与我联系。
顺颂安康。
From:XX
2020年3月12日