我的职场故事之二：初生牛犊不怕虎：竞聘ISO文员，低调做人， ...
2020-03-06 13:04:47
我的职场故事之二：初生牛犊不怕虎：竞聘ISO文员，低调做人，高调做事2000年，我当时在车间做IPQC，每天拿着游标卡尺在车间里转来转去，心情是非常低落的，想当初自己在学校读书成绩都是数一数二，老师比较喜欢我，听到的大多都是赞美的声音。有一天，我在公告栏上看到了内部竞聘公告，内部竞聘ISO文员（质量环境体系），我毫不犹豫的写好了竞聘报告。为了写好竞聘报告，我到新华书店买了相关的书，经过精心准备，最终竞聘成功。我拿到岗位调整通知书后，做的第一件事是到仓库去领工衣（白色衬衣），换上白色衬衣后（QC的工衣是黄色的），还特意到车间走了一圈，好几个同事都说：“了不起啊！”本来是想去炫耀一下，听到他们的赞美，结果自讨没趣，灰溜溜的离开了。人生启示：做人一定要谦虚，不要高高在上，不要炫耀，不要耀武扬威。做事，自己有什么优势，自己擅长什么，遇到合适的时机，一定要敢于表现，才会赢得更多的机会。知识点：竞聘报告应体现真诚，求真务实，符合实际，千万不要华而不实。一份好的竞聘报告，通过竞聘者的演讲，能打动评委的心，基本就取得了成功。竞聘报告分为三个部分：对职位的认识包括两个方面：一是对岗位的认识，即设置本岗位的目的。对岗位的认识到位，证明你具备了正确的思维，思维决定行为。比如，你竞聘人力资源部经理，则需要说明对人力资源经理这个岗位的认识。二是对职责的理解。只有充分理解本职位的职责，才能更好的理解该岗位需要达到的目标，如果连本岗位的职责都理解不到位，最好是放弃竞聘。比如，管理者有一项职责为“负责本部门目标分解并组织达成”，你需要说明对本部门目标的理解。每一个岗位都有任职资格，竞聘者应把自己具备的知识、技能、经验与每一条任职资格对比，看看自己有哪些优势。你对该职位的正确认识、你的工作经历、你对该部门业务流程的熟悉程度、你性格的优点等，都是你的优势。突出自己的优势必须实事求是，不能胡编乱造。任职设想要目标明确，符合实际，不能喊口号，不能脱离实际，不能好高骛远，要脚踏实地，循序渐进，引导评委思考，让评委认为是可行的。人一辈子，最终留给社会的是他的思想，他为理想奋斗的历程，他的成败得失。 ---赵云阳预告：我的职场故事之三：跳槽做ISO体系咨询师：真诚待人得机会赵云阳，资深管理顾问，中人网专栏作家。微信：1751421564
