行业分析
京沪应届生平均起薪每月近万元
猎聘大数据研究院推出《猎聘2019 Q3中高端人才招聘与就业全景大数据报告》，主要阐述三季度全国中高端人才的供求状况、薪资、新兴热门高科技领域招聘趋势、应届大学毕业生的起薪状况等方面。猎聘大数据显示，2019年前三季度，全国全行业中高端人才的平均月薪为17153元。金融、互联网行业均超过了19000元；房地产、电子通信均超过了17000元。这四个行业平均月薪均超过了全国中高端人才的平均水平。在全国中高端人才平均月薪排名最高的前20城市中，北京、上海、深圳位居前三，平均月薪均过2万，分别为22184元、21279元、20866元。广州薪资排名第四，为19019元。杭州薪资排名第五，为17503元。机器人、物联网、智慧医疗成为热门领域。中国电子学会发布的《中国机器人产业发展报告2019》显示，今年，中国机器人市场规模预计将达到86.8亿美元，2014年~2019年的平均增长率达到20.9%。2019年，这三个领域都达到了近三年平均月薪的最高点，智慧医疗、物联网、机器人中高端人才平均月薪为21951元、18047元、17602元。智慧医疗中高端从业者薪资最高，连续三年平均月薪超1.87万元。
从全国应届生起薪状况看，2019年一季度到三季度全国全行业应届生的平均起薪为7566元/月。互联网、金融、电子通信行业的应届生平均起薪均破8000元，超过了全国平均水平。互联网行业的平均起薪最高，达8532元/月。2019年前三季度，北京应届生平均起薪为9062元/月，突破9000，位居第一；上海为8965元/月，接近9000，比北京低97元。深圳以8590元/月的起薪位居第三。杭州、南京排名第四、第五，起薪为7000元/月、6979元/月；广州位居第六，平均起薪为6971元。
腾讯广告TMI腾讯营销洞察携腾讯用户研究与体验设计部（CDC）发布研究报告。通过走访9个城市、60所中小学校，深度访谈97位00后学生和家长，收集超过2.6万份调查问卷，基于Schwartz理论分析00后的价值观结构，一探00后学习、家庭、消费和追星的秘密。报告显示，00后已逐渐形成了自己的消费观念和消费行为特点。未来10年，他们将成为各领域消费的核心人群。学习成为00后现阶段的生活重心和最大投入。最近半年，过半00后上过不同形式的校外辅导班，线下付费均值为5452元，线上为782元。在课外，00后每天花费时间最长的是写作业，其次是上学科辅导班。两项累加，上学日平均有4.6个小时，周末有5.3个小时，提高学习成绩是00后和家长的首要共识动因。
沿海城市钢琴市场触顶内陆有潜力
近日，雅马哈钢琴在中国市场的销售额超过了日本。乘着中国的教育热，包括钢琴在内的在华乐器业务的营业收入在截至2019年3月的10年里增至3倍以上。占乐器业务整体的营业收入比例也从5％提高至17％。从雅马哈的乐器销售整体来看，原声钢琴占25％，但在中国却占到40％以上。在雅马哈乐器销售覆盖的地区中，中国有望在2019财年超过欧洲。在中国，购买钢琴是人们的憧憬之一。犹如过去的高速增长期的日本一样，家庭经济宽裕的家长由于自己没机会学习，因此相应地积极购买乐器让孩子学习。新浪旗下子公司发布的报告显示，中国拥有幼儿的家庭将家庭收入的26％用作教育费。日本倍乐生（Benesse）教育综合研究所调查显示，中国城市地区幼儿的9成会参加各种兴趣学习。乐器的受欢迎程度仅次于外语、绘画和舞蹈， 20.6％的中国孩子在学习乐器。
LIMRA和BostonConsulting Group （波士顿咨询）针对62个国家的500多名首席寿险高管进行一项调查，并发表题为《寿险高管的想法：在以客户为中心的世界中管理变革》的报告。调查中近五分之一是首席执行官或总裁，旨在确定影响他们未来业务和工作重点的最大挑战和最大外部力量。这项研究发现，三分之一的高管认为变革管理是他们面临的最大挑战。与认为人才管理是他们最大挑战的2015年和2017年的研究相比，这是一个重大转变。寿险公司除了需要更好地管理他们组织中的变革，还认识到需要改善他们的客户体验。近四分之一的高管表示，这是他们公司面临的最大挑战。 在寿险公司寻求变革的同时，也有一些外部因素正在推动变革。近三分之二(64%)的受访高管表示，人工智能、自动化和客户服务工具等技术将在未来五年对公司产生最大影响，其次是客户行为和监管。监管也在推动变革中起着重要的作用。当被问及最具挑战性的监管和合规领域时，全球47%的高管认为“客户最佳利益”是首要问题，紧随其后的是“风险依从性分析/建模”、“数据隐私”和“网络安全”。该报告的作者提出了三项建议：整个组织都要有相信变革的合适人才；以客户为中心；从战略角度考虑技术。