原文：百里傒让曰：“臣不及臣友蹇叔，蹇叔贤而世莫知。臣常游困于齐而乞食䬹人，蹇叔止臣。臣因而欲事齐君无知，蹇叔止臣，臣得脱齐难，遂之周。周王子穨好牛，臣以养牛干之。及穨欲用臣，蹇叔止臣，臣去，得不诛。事虞君，蹇叔止臣。臣知虞君不用臣，臣诚私利禄爵，且留。再用其言，得脱；一不用，及虞君难：是以知其贤。”于是谬公使人厚币迎蹇叔，以为上大夫。

    晋旱，来请粟。丕豹说谬公勿与，因其饥而伐之。谬公问公孙支，支曰：“饥穰更事耳，不可不与。”问百里傒，傒曰：“夷吾得罪于君，其百姓何罪?”于是用百里傒、公孙支言，卒与之粟。以船漕车转，自雍相望至绛。

点评：举贤不避亲，举贤不避仇。用人制度除了考试、考核、考察外，还有举荐、推荐制度是值得学习的。在中国古代隋唐以前是没有科举制的，而是用的门阀制与举荐制。举荐制有利有弊，利在于能把一些贤才举荐为朝廷官员，弊在于会导致任人唯亲与裙带关系。举荐制的利弊在于举荐者是否出于公心。出于公心，就会为国家而举贤才；出于私心，就会为了巩固自己的地位，或者结党营私而举荐自己的亲人、亲戚，并且不管亲人、亲戚是否庸才。如果出于公心，那么不管被举荐之人是自己的亲人、亲戚、朋友、同学、师长、下属、同乡都可以举荐，只要他们有治理国家的才能与品德。举贤不避亲，其意就是只要是亲近之人、亲密之人、亲信之人是贤才都可以举荐，这样做有利于国家。如果出于私心，那么就要防止举荐亲近之人、亲密之人、亲信之人形成裙带关系或者结党营私组成政治势力对国家不利。为了国家、人民的利益与福祉，要向朝廷举荐能治理好一国、一郡、一县的德才兼备的贤士，不管这个贤士是你亲朋好友还是你的仇敌。

百里傒为什么要举荐蹇叔这位朋友？因为蹇叔是德才兼备的贤士。蹇叔是个耕读的隐士，而且屡次报效无门，不受诸侯国君主的赏识。但是百里傒却发现了朋友蹇叔有远见卓识、审时度势、知人之明的才能。蹇叔通过对齐国君主公孙无知的分析了解，知道这不是一个好主子，让百里傒不要替齐国君主公孙无知效力，果然，百里傒逃脱了公孙无知被齐国大夫雍廪杀害的灾祸。蹇叔通过对周朝的王子姬穨的分析了解，阻止百里傒去为这个周王子姬穨打工养牛，从而避免了跟姬穨一同被郑厉公和虢叔杀死的厄运。蹇叔通过对虞君的了解分析，阻止百里傒去为虞君打工，但百里傒没有听从蹇叔劝阻，持意要去效力，最后落得个虞国灭亡，自己被俘为奴的下场。如果不是秦穆公听说过百里傒的名气，想要重用百里傒，不然，百里傒有可能一辈子就是个奴隶了。百里傒了解到蹇叔有远见卓识，分析问题与判断问题非常准确、正确，是个难得的顾问人才与参与决策人才，于是，百里傒向秦穆公举荐了好朋友蹇叔。蹇叔得到了秦穆公高薪聘请，而且还任命为上大夫。

良禽择木而栖，良将择主而从，良臣择君而侍，良人择友而交。在组织中跟对人很重要，在企业中要想被赏识、被重用，要学会良臣择君而侍。优秀的领导者与管理者能培育出好的下属与员工。俗语：兵熊熊一个，将熊熊一窝。没有优秀的领导者与管理者，就不能培育出众多出色的员工。择人很重要，但择领导者与管理者更重要，因为这些领导者与管理者的素质决定了企业的素质，决定了员工的素质。没有优秀的领导与管理人才，国将不国；没有优秀的领导与管理人才，企将不企。看一家企业是否强大，看这家企业的领导者与管理者是否优秀就可以知道了。

丕豹，是晋国大夫丕郑的儿子，因为父亲被杀逃到秦国，被秦国任命为大夫。他一心劝说秦穆公对晋国发动战争，为父亲报仇。公孙支，嬴姓，名支，字子桑，今陕西省凤翔人，是公孙支向秦穆公举荐百里傒，所以，百里傒才引起秦穆公重视的。秦穆公任命公孙支为上卿，公孙支不干，他把上卿职务让给百里傒，秦穆公只好任命他为次卿。秦国能从众多诸侯国中崛起，迅速成为霸主，得益于贤才的重用，得益于举荐制度。公孙支举荐百里傒，百里傒举荐蹇叔，于是就造就了秦国的强盛。两国交战不斩来使，两国交恶不欺他民。国与国之间的关系差，不在于国与国之间的国民，而在于国家的决策层。所以，就算国与国关系变差，但国民是无罪的，他国国民有难施以援手，帮助他们度过难关，既是道义之举，又是仁爱之举。企业何尝不是一个样?

作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。