来源：2号人事部-2haohr

面试问题那么多，是不是每个面试问题都是必问项呢？是不是每个问题都能得到你想要的信息呢？到底哪些面试问题，才是最能考察候选人的各项能力？请随2号人事部一起来看一看！

1、家常话题（拉近关系）

（1）您怎么过来的？交通还方便吧？

（2）到这里要多长时间？路途辛苦吗？

（3）这里地理位置应该蛮好找吧？

（4）您来自哪里？

2、表达能力考查话题

（1）请您先用3-5分钟介绍一下自己。

（2）请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。

（3）您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？

（4）请您简要介绍一下自己的求学经历。

（5）请您简要介绍一下自己的成长历程。

3、应变能力考查话题

（1）您为何要离开目前服务的这家公司？

（2）除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？

（3）您在选择工作中更看重的是什么？

4、未来规划话题

每个公司都希望招进来的员工，是有朝气，对未来怀抱希望的，有理想有前景方向的。所以这部分的提问，对与考察候选人来说也是重要的！

（1）谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

（2）说说您未来3-5年的职业规划。

（3）您如何看待学校的学习与工作中的学习。

（4）谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。

5、兴趣爱好话题

一般来说，热爱工作的人，也会有自己钟情的兴趣爱好，这样的候选人会更加有特点，更容易在职场中生存。

（1）您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的？

（2）您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门？（待回答完毕，问请谈谈您对其感兴趣的相关看法。）

（3）谈谈您目前想去学习或弥补的知识。

（4）如果让您重新选择一次，您对自己的专业会有所改变吗？