来源：2号人事部-2haohr

一般情况下在不少行业工作六年左右都能接到猎头的电话，尤其是技术、设计、销售这样的岗位。如果你工作多年从来都没有接到过猎头的电话，而你所在的行业和从事的岗位又是那种较热门的，那么你可能要审视一下自己在同行中是不是有竞争力了。

如果你已经工作多年，年龄已经接近35岁甚至更大，还在到处投简历找工作，这样的情况其实是有点尴尬的。对于比较高端的职位，招聘方可能都会跟猎头公司合作，或者通过业界同行推荐来获得面试的候选人，这样的职位一般都是管理岗位或是技术能力要求比较高，因此对于候选人的要求也相对比较高，非常有可能需要猎头去“挖”。

有一种现象叫“二八原则”，20%的客户带来80%的利润，80%的财富掌握在20%的人手中，20%的员工是骨干而另外的80%则表现平平。其实我们日常工作和生活中也有类似的情况，有少量的事情属于高价值，它们可以给你带来绩效、财富、幸福感等，而有大量的事情属于低价值，它们占用你大量的时间但是收效甚微。

每个人一天都是只有24小时，如果你在低价值事情上花费时间越多，那么用于做高价值事情的时间就越少。久而久之，你做的都是一些低价值的事情，那么自然不会有什么进步。

那么，什么是低价值的事情呢？其实它和高价值的事情一样，可能也是因人而异的。因为每个人的工作类型、收入水平、生活状态都不一样，相同一件事情在不同的人那里重要程度都会不同。所以，针对自己识别在工作和生活上的低价值事情尤为重要。

职场中，最怕的自己的就是对自己的职业规划不清晰，为了避免由于年龄大缺乏竞争力导致换工作难度高，自己应该在进入职场时就要做好自己的职业规划。

其实跟上学的时候一样，努力学习取得好成绩，你才能上好的高中，才能考入好的大学。职场上也是如此，你如何对待工作，工作就会如何回报你。

最后，2号人事部需要告诉大家一点就是，职场中我们很多人人会把猎头看成和保险销售人员一样，其实大可不必。虽然他们都是为了完成自己的工作，对于保险销售人员你可以直接回复不买保险并没有必要继续维持关系，但是对于猎头你不妨保持一个熟人的关系，说不定哪一天你想换工作的时候别人就能帮到你。

工作这么久又想换工作，但是还没有猎头挖你，你要急的可能并不是像多年前那样到处上招聘网站看招聘广告然后海投简历，到处面试，而是应该考虑一下怎么在现有岗位上提升自己，扩大自己的影响力，进而进入猎头的资源池。或许这么做会更适合你。