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从《二十五史》中汲取管理智慧:幽王宠褒姒
2019-02-25 14:40:01 | 领导者 , 管理智慧 , 管理故事
  原文:三年,幽王嬖爱褒姒。褒姒生子伯服,幽王欲废太子。太子母申侯女,而为后。后幽王得褒姒,爱之,欲废申后,并去太子宜臼,以褒姒为后,以伯服为太子。

  褒姒不好笑,幽王欲其笑万方,故不笑。幽王为烽燧大鼓,有寇至则举烽火。诸侯悉至,至而无寇,褒姒乃大笑。幽王悦之,为数举烽火。其后不信,诸侯益亦不至。

  幽王以虢石父为卿,用事,国人皆怨。石父为人佞巧善谀好利,王用之。又废申后,去太子也。申侯怒,与缯、西夷犬戎攻幽王。幽王举烽火征兵,兵莫至。遂杀幽王骊山下,虏褒姒,尽取周赂而去。

  点评:

  褒姒是周幽王姬宫湦进攻褒国时,褒国为了贿赂周幽王而进献的美女。男人对女人的爱,很多男人都是停留在美女的容貌上的。越美就越爱。可以确定褒姒是绝色美女,不然作为一国君主不会那么宠爱她。

  周朝奉行的是嫡长子继承制度。嫡长子就是由正妻所生的大儿子。继承顺序是嫡长子优先享受继承权,如果嫡长子早逝,那么就由嫡次子继承,如果嫡长子与嫡次长都不在,那么由嫡三子继承,按此嫡子先后顺序继承。

  假如正妻没有儿子,才轮到妾生的庶子有继承权。立嫡以长不以贤,立子以贵不以长。太子姬宜臼是嫡长子,所以周幽王将来去世后,君主位子由姬宜臼继承。父死子继,兄终弟及。申侯的女儿是妻,褒姒是妾。所以,嫡长子继承制申侯女生的儿子姬宜臼有继承权,褒姒生的儿子姬伯服没有继承权。而周幽王宠爱妾,想废掉妻,立妾为妻,并且爱屋及乌,立庶为嫡。

  废嫡立庶,废长立幼,是在破坏国家的法制,所以历史上出现很多亲人反目、兄弟相残的案例。

  案例一:西汉皇帝刘邦宠信戚夫人,爱屋及乌,想要废掉皇后吕雉所生太子刘盈,立戚夫人所生儿子刘如意为太子,后来,在群臣的反对下,吕雉在张良出主意帮助下,请出“商山四皓”,才使得刘邦想法落空,最后,戚夫人被吕雉杀害,刘如意被毒死。

  案例二:三国时期,袁绍宠爱后妻刘氏,爱屋及乌,想让刘氏所生儿子袁尚成为继承人。袁绍有四子,大儿子袁谭,二儿子袁熙,三儿子袁尚,四儿子袁买。袁绍去世后,一些属官拥戴袁尚为袁绍的继承人,让长子袁谭怨恨,袁谭与袁尚两兄弟反目成仇,相互军事攻击,最后让曹操渔翁得利,各个击破,袁谭被曹操所杀,袁尚被公孙康所杀用来讨好曹操。

  案例三:孙权宠爱三儿子孙和与四儿子孙霸,大儿子孙登二儿子孙虑去世后,孙权立三儿子孙和为太子,封四儿子孙霸为鲁王,由于太子与鲁王没有上下礼仪之分,鲁王孙霸交结党羽觊觎太子之位,自此,吴国群臣分为两个阵营,太子孙和阵营与鲁王孙霸阵营,两派内讧,最后孙权废掉太子孙和为南阳王,鲁王孙霸被赐死。

  案例四:唐高祖李渊的窦皇后生有四子,大儿子李建成,二儿子李世民,三儿子李玄霸,四儿子李元吉。李渊立李建成为太子,封李世民为秦王,封李元吉为齐王。李渊在太原起兵,是李世民鼓动与劝说的结果,李渊曾答应过李世民事成之后让他当太子,但是唐朝建国后,李渊立嫡长子李建成为太子,没有兑现承诺立嫡次子李世民为太子,再加上李世民功名日盛,对唐朝有卓越功勋,让太子李建成嫉恨。太子李建成联合齐王李元吉排挤秦王李世民,想要乘机除掉李世民。李渊曾为了表彰李世民的功德,赐其“衮冕服”。“衮冕服”是古代最尊贵的礼服之一,是皇帝在祭天地、宗庙及正旦、冬至、圣节等重大庆典活动穿的衣服。李渊这样宠爱李世民,把其视为皇帝,所以导致了太子李建成与秦王李世民反目成仇、兄弟相残。李世民在玄武门发动政变,在这个地方杀了李建成与李元吉。李渊传位给李世民,自己当太上皇。

  案例五:明太祖朱元璋的皇后马氏生有四子,大儿子懿文太子朱标,二儿子秦愍王朱樉,三儿子晋恭王朱棡,四儿子燕王朱棣。朱元璋这四个儿子都是嫡子,朱棣的三个兄长朱标、朱樉、朱棡都在朱元璋在位时去世,只留下朱棣这个嫡子,但朱元璋打破了兄终弟及的继承制度,把皇位传给了朱标的嫡子朱允炆,朱允炆就是后来的建文帝。建文帝朱允炆削藩,加深了叔侄之间的矛盾,燕王朱棣反叛发动“靖难之役”,战争打了三年,朱棣胜后成了永乐皇帝,朱允炆、朱允炆的皇后、长子朱文奎被烧死。这样由于打破嫡长子继承制度的情况,致使亲人反目成仇、兄弟相残的历史故事例子举不胜举。

  褒姒不笑是其忧郁性格所致,周幽王为博美人一笑,破坏当时的军事支援制度。正是由于周幽王破坏国家基本制度,“宠妾灭妻”破坏了嫡长子继承制度,“烽火戏诸侯”破坏了军事制度,致使他惨死,自己的宠妻被辱,宠儿被杀,财富被掠夺,国家灭亡。

  众所周知,制度有一些是在领导者的主张下制定的,但是制度得不到落实,往往是领导者自己任性率先破坏的。所以,在管理学上讲,领导者要求下属做到的,自己必须先做到;要求下属做好的,自己必须先做好。

  这是一个基本前提,自己都做不好,要求下属做好,下属如何做得好?领导者自己都不敢破坏制度,下属们如何敢破坏制度?下属在效仿领导者,所以领导者要以身作则,率先垂范,让自己的一言一行成为下属们的榜样、表率。

  在企业中,领导者先要管好自己,然后管好妻儿,再然后管好身边的员工,这样就可以管好其他人了。骄儿不孝,骄狗上灶,骄妻不忠,骄臣犯上,骄奴欺主,骄人妄为。所以,宠爱与溺爱妻子、儿女、身边人时,自己要有清醒的头脑,宠爱过了分,溺爱过了分,那不是爱而是害,会害自己、害妻儿、害身边人、害他人、害组织,有些君主甚至于害了国家。

  领导者别学周幽王因为宠爱妻妾与佞臣致使国破家亡的悲剧上演,对亲人与下属要做到爱有度、管有方。

  作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。