管理寓言:夏季中午时候,十分炎热,头顶烈日的几个行人疲倦极了,看见一棵梧桐树,便走到树底下,躺在树荫下休息。他们仰望着阔大的树叶,彼此大发议论:“这树不能结果,对人没有什么好处。”树回答说:“不知好歹的人们!你们现在正享受着我的恩惠,还说我是不结果的无用之树。”
寓意:这是说,有些人不知好歹,享受了别人的帮助,还要贬低别人。
管理点评:知恩图报、感恩戴德,一直是中国的优良传统美德。乐于助人,不求回报,也是一种美德,但是世风日下,人心不古,受社会上不良风气的影响与自私自利个人价值观的影响,有些人不知恩图报,还要想尽办法讹人,甚至于忘恩负义、见利忘义、恩将仇报。正是这忘恩负义、恩将仇报的思想,使一些人演绎着“农夫与蛇”、“
斗米养恩,担米养仇。这就好比接受救济的人,习惯了之后往往认为救济是理所当然的事情,自然不会考虑自己去干点什么,靠自身的劳动来获得食物,如果你后来发现他已经恢复了劳动能力,不再救济他了,他就会对你记仇,人的寡恩薄义就来源于此。由此联系到企业管理,不知感恩的员工不要招募,不知感恩的企业不要相助。不知恩图报、感恩戴德的员工是不会对企业忠诚的,企业有难时,这样的人不但不会与企业同舟共济,反而会落井下石,巴不得企业垮掉。白眼狼养不得,养大了会吃人的。在企业中要提倡相互帮助、相互配合;要提倡知恩图报、感恩戴德。这样形成的企业文化,才会突出助人为乐,助人如助己的良好氛围。当善良的人需要帮助时,我们要伸出援助之手;当恶人、坏人需要帮助时,我们要提高警惕,增强防范意识。
作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。