人在职场，难免会引起一系列的纠纷问题，尽管有劳动合同法的保护，但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺，法律维权意识薄弱，所以很多时候，劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受，吃哑巴亏。

　　不仅如此，甚至很多劳动者根本就不了解自己在职场中拥有哪些权益。接下来小编就为大家科普一下职场员工都有哪些合法权益 ，不了解情况的赶紧收藏，不然就亏大啦!

　　一、 劳动安全

　　1、公司为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保护。

　　2、在灾害条件下坚守岗位的员工，当人身安全面临危险时，应撤离至安全地带。 3、保管公司财产的员工,接到预警信号后，在确保生命安全的前提下,应立即采取有效措施保护公司财产安全.

　　二、 权利保障：

　　1、员工享有法律规定和公司制度赋予的咨询权、建议权、申诉权与保留意见权，公司对这些权利予以尊重和保障。

　　2、对下列情况，员工有权提出申(投)诉以得到公正待遇：

　　( 1)认为个人利益受到不应有的侵犯;

　　( 2)对处理决定不服;

　　( 3) 对公司的经营管理措施有不同意见;

　　( 4) 发现有违反公司各项规定的行为;

　　申(投)诉方式：

　　( 1)逐级申诉或向公司 人事部门、 集团监察委员会直至 总裁提出申(投)诉;

　　( 2)可书面或面谈两种方式申(投)诉;

　　( 3)《申(投)诉书》必须具名，否则可能难以得到解决。

　　( 4)受理申(投)诉者应在五个工作日内给予回馈。

　　( 5) 对处理结果及反馈意见不满意的可继续向上一级申诉。

　　如果大家想要给我们推荐给我们更加有趣、有料的职场话题，关注“私信”小编，我们会以最快捷有效的方式反馈给大家 !