网速慢、要打卡、朋友圈工作照背景有点LOW……

对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源。根据《2018年春季广州白领跳槽指数调研报告》显示，2018年广州白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景，另外职位晋升受限和福利待遇也是考虑的主要因素。

事实上，新快报记者对话了广州CBD多位工作经验在3年以内的“职场新鲜人”，除了“钱没给够”和“人寒了心”这些经典的理由，他们所提到的担忧和焦虑更为具体多样。比如，这份工作或影响了自己的私生活，或不符合初入职场时的期待，或对日常的工作对象和内容不满，或因公司地理位置或人际关系……即使是打卡、请假、网速或制服这样的小事，也分分钟让他们心生去意。“老黄牛”般勤勤恳恳的职场传统，遭遇了年轻人“任性”自我的挑战。

■新快报记者 罗韵/文 廖木兴/图

办公环境不喜欢？跳！

想在落地窗前喝咖啡 却在超市搬运打折品

上班第一天，花田把自己身穿新制服的半身照设置成微信头像，以此标志着从校园正式迈进社会。她认为自己有骄傲的资本——凭借重点大学的本科学历和校园招聘会上的表现，再经历几轮笔试、面试和小组情景游戏试验的考量，在同龄人的竞争中，她赢得了这家全球500强快消品集团的应届生岗位。可没有料想的是，她这身得来不易的制服只穿了一个多月。

花田告诉新快报记者，比起焦虑，她在农历年前决定跳槽时更准确的情绪是失望。“第一份工作就好像初恋情人一样，谁不留恋呢？可是我离开以后，一点都不后悔，因为知名的大企业，未必就能满足你对职业的想象。” 花田说。

在她的想象里，在知名外企的日常不像《杜拉拉升职记》和《欢乐颂》里那样，至少也要跟杨幂等当红女明星所饰演的差不多，穿着体面的西装制服，颈间系着精致的丝巾，脚下踩着优雅的高跟鞋，挎着名牌包穿过光可鉴人的大理石地板，坐在有阳光落地窗的办公桌前喝咖啡，上班时同事之间彬彬有礼，下班以后到城中最时尚的餐厅酒吧里谈笑风生。可上班没几天，还没有完成培训和试用期，她发现真实的工作完全是另外一回事。

“电视剧里面的职场也许只属于高管吧，反正对我们这些新人来说，不存在的。”穿着新买的丝袜和高跟鞋，她被分配的工作是走访公司产品的各个销售渠道，了解一线的消费者接触并协助推销产品。因此，她的真实工作环境并不在写字楼，而是在各个大小百货商店和超市的货架边，风尘仆仆地往返于货架、促销展位和仓库，时常需要帮忙搬运和摆放一箱箱的产品，每天把自己弄得灰头土脸，晚上下班后要开总结会，回家还要写当天的报告和第二天的计划。没几天，她就换下细高跟，只涂个口红穿平底皮鞋去上班。

最让她失望的是，平时打交道的人中没有风度翩翩的高级金领，都是说话粗声粗气的店员和贪小便宜的大妈大叔，“我说了半天口干舌燥，他们态度还不好，就知道索要试用装，也不买，也不尊重人。”

其实，她也清楚这样的日子并不会太长。“公司发的培训教材和文件说得很详细，先从基层干起，岗位轮流做一遍，通过考核以后达到规定的要求，就可以转正、晋升什么的，大家都是这样熬过来。培训的时候也不是故意为难人，还有资深的员工一对一在带新人……道理都懂，但是理想跟现实差距实在太大，整个人身心疲惫，我也不想委屈自己。”花田说。

另外一个原因，花田觉得不太好意思说出口。她的父母在家乡小镇开着一家小商店，对她能凭借自己的实力考进外企，留在广州工作很是骄傲，平时没少在亲戚朋友面前自夸。一听说找到了好工作，老家的亲人们一起坐火车来广州看她。当见到她站在超市货架前搬运陈列打折产品，这种骄傲的感觉就变味了。“老一辈的人总是觉得，穿着西装坐在办公室才算是体面正经的工作，才是大学生应该干的工作，虽然当时我作为新人的工资福利并不差，却也让他们觉得脸上无光。”

父母回老家之后，花田就向公司提出了辞职，很快找到一家小型互联网公司的文职工作，在珠江新城里一栋甲级写字楼朝九晚五地上班。几个月以后，她认为自己更适应这种办公环境，距离她想象中的职场生活虽然还有不小的差距，但是起码她在微信朋友圈里发的自拍照妆容靓丽，背景都是干净体面的大堂和落地窗。

请假不批准？跳！

打卡要准时拼假不批准 没自由的工作让人好焦虑

跟花田不同的是，李力非常喜欢自己的第一份工作，但是他也没熬过三个月。

去年从大学毕业后，他旅行了几个月，年前回来就找了一份广告策划工作，打算边干边学，积累一定的经验和资金以后创业。广告公司的气氛活泼，同事也都是年轻人，下班容易玩到一起，没什么办公室政治的烦恼。回忆起这些，李力叹了口气说：“公司什么都好，就是管理制度不太人性化，每天要求上下班打卡，请假更是不方便。”对于喜欢背包旅游的他来说，无法拼出长假期，是决定辞职的最主要原因。

“在一家充满创意的广告公司里工作，感觉还是很爽的。我被分到策划组，跟着一个有经验的总监学东西，每天跟大家一起开会头脑风暴，想出好玩的点子，虽然要熬夜加班和了解枯燥的产品信息，但是工作氛围挺喜欢的。”很快他发现，资深的同事们时间安排相对自由一些，只要能在截止日期前完成任务，早点晚点来上班没什么关系，如果前一天加班晚了，次日中午才出现也很正常。

有些同事甚至把办公和会议场所搬到咖啡馆去，看着大家发在朋友圈的优雅“工作照”，他也开始有样学样，不料却被上司和HR批评了，要求他老老实实每天按时打卡上下班。

感受到新老同事的不同待遇，在农历年前后他又遭遇了几次请假上的困扰。“过年前想避开春运的高峰期，就在想提前请一周假，早点坐火车回家，公司看了我的理由居然没有批准，结果只好买最贵的票，跟大部队一起挤回去，路上实在太辛苦。”

过年后是旅游淡季，机票酒店都便宜，他想请假出国玩，公司表示不批准；清明节假期，他看了网络拼假攻略想拼出一个小长假去旅游，公司还是不批准；平时因为睡懒觉起不来，接女朋友等原因请一天半天假，公司依然不批准，严格按照规定扣钱。“读书的时候被学校管，在家被老妈管，出来工作还要被公司管，每天花大量时间挤地铁挤电梯，挤到公司人都要散架了，感觉好焦虑。打个工好像坐牢一样，没有自由。”李力说。

没做满三个月试用期，他就找到另外一份在创业公司的策划工作，薪水差不多，但是不用每天按时打卡上班，请假制度也比较人性化，不忙的话跟同事打个招呼就可以走，有事情通过手机联系，掌控好自己的工作进度就没人会说什么。

来源：广东新快网