每年毕业季，也是一波跳槽季，新鲜血液注入各个企业后，许多前一年毕业的朋友猛然发现一年时间自己都在原地踏步，不仅薪资待遇与新人相差无几，还要负责更多方面的工作，于是工作就成为一个关乎薪资、尊严和心态的话题，那么年轻求职者应当避开哪些跳槽率极高的单位呢?


目前来看，90后群体在择业方面依旧以大型企事业单位为主，但从2012年开始，这类人数量下降约五个百分点。因为更多的毕业生愿意选择创业公司或自主创业的形式进行个人的职业道路。换而言之就是公司的自由度和气氛，决定着大家的对这个单位的选择。

新兴产业是人员应聘人员的更为中意的方面，像创业单位、直播公司、自媒体公司和游戏解说吸引了众多视线，而传统制造业、房地产业和传统服务也离职率分别达到了24%、29%和20%之多。

不过新兴行业内的求职人员多，并不代表业内的人员流动就小，属性相似的工作单位之间也在相互交换着员工。所以作为初入职场的新人而言，科技业、制造业、消费品行业离职居高，如果没有相关行业的整体职业规划，建议避免选择。

而新兴产业中业内机构的跳槽现象也比较严重，因此较为稳定的工作还是以传统企事业单位为主，而对于自主创业而言还是需要相关行业基础之后再做定夺。

来源:中原网