南京 2018 年春季求职期的平均薪酬已达 7523 元！4 月 4 日，智联招聘发布春季雇主需求与白领人才供给报告。现代快报记者了解到，新的一年南京房地产、快速消费品、贸易、互联网、网络游戏这五个行业招聘竞争最激烈。整个春季求职平均薪酬已经达到 7523 元，通过薪酬分布发现，8000 元以上的超过四分之一。

房地产行业竞争最激烈

南京现在的就业行情怎么样？根据保安共分析，在全国 37 个主要城市中，南京的竞争指数排在第 18 名，招聘竞争还是比较激烈的。而 " 厮杀 " 最厉害的是房地产行业。专家分析表示，虽然现在房地产行业在规范中探索新赛道，但是对求职者来说，依然具有不小的吸引力，所以导致房地产、建筑、建材、工程等相关行业竞争都非常激烈。食品、饮料、烟酒、日化等快速消费品行业，由于覆盖面广，人才需求量大，求职者多，所以也导致就业竞争比较激烈。排在第三的是，贸易 / 进出口行业。互联网 / 电子商务行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。

具体到职位上来看，财务、审计、税务职位竞争最激烈，专家表示，这主要是因为这些职位供应数量有限，但是求职者多，导致就业竞争激烈。此外，IT 质量管理、测试、配置管理职位排在第二位。专家解释，虽然互联网行业在不断发展，职位需求在不断增加，但是由于多年来从学校到社会的人才培养供应了大量的求职者，所以竞争指数也较高。

春季求职期的平均薪酬为 7523 元

春季求职待遇怎么样？数据显示，南京地区 2018 年春季求职期的平均薪酬为 7523 元，在全国 37 个主要城市的薪酬水平中排名第 8 位。从薪酬的分布情况来看，平均月薪 4000 元至 6000 元的职位占职位总量的 35.2%，8000 元以上的占 27.5%。此外，6001 元到 8000 元的，也有 22.9%。

薪资待遇最高的是基金、证券、期货、投资类职位，平均月薪为 9720 元。其次是银行业，平均薪酬水平为 9294 元。房地产、建筑、建材、工程行业平均月薪也有 9238 元。不过，工资高并不代表都要去应聘。招聘专家建议，找工作时不应该盲目看薪酬，而是要根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。

来源：现代快报