一

何经理回到办公室，兴高采烈，“小朱啊，该是你施展身手的时候了。刚才开会孙总已经宣布了，今年要发两个月的工资作为年终奖，你做个方案吧。”

“啊，两个月的工资？！这么好啊？！那我今年就能拿一万多呢！”小朱开心起来，“我这就开始做。”

二

没多大会儿，小朱就高兴不起来了，“哎呀，这员工名单弄好了，来公司超过一年的老员工，直接发两个月的工资没有问题啊，可是新员工，有的到年底还没有两个月呢，这总不能也发两个月工资吧？还有一些来了几个月的员工，要也发两个月工资，有点不公平啊！”

小朱抬起头看了看，叫起来，“何经理，你说这怎么办啊？”

“有道理有道理，那你赶紧想想办法，我忙着呢。你那么聪明，肯定有办法！”何经理直接把皮球踢飞了。

小丁太了解何经理了，她是根本就没那水平。领导发话，她接茬比谁都快，可是干活的时候，她会把任务推得干干净净，自己当甩手掌柜。

“哎小丁，你帮我想想主意哦！”小朱朝小丁撒起了娇。

“哎呀，这个方案我也没做过啊，你工作时间不是比我还长吗？你以前的年终奖是怎么发的？”小丁一时也不知道该怎么办好。

“我想想。我去年那家公司，就是按照在公司工作时间的长短发的。满一年的，发一个月工资；超过半年不满一年的，发半个月工资；不满半年的，发了三百；试用期的，什么都没发，就是过年的礼品。哎，何经理，小丁，你们看这样行吗？”小朱有点丧气，“这样的话，我也拿不了一万多了。”

“这样不太公平吧？有的员工表现突出，你像尤宝兰，谢华她们，刚来不到半个月，可业绩已经超过有的员工一个月的业绩了啊！”谢华、尤宝兰近来突出的表现，让小丁对她们印象格外深刻。

“是啊，你像马可丁那样的，躺在医院几个月都没法正常工作，到了年底也要拿那么多年终奖，这也不公平吧？”谁要是有缺勤啊，请假啊什么的，何经理眼尖着呢。

“那怎么办嘛，你们帮我出出主意呗。”小朱撅起了嘴。

“那就再想想呗，问问其他公司是怎么发年终奖的。多找人问问啊。”小丁插了一句。

三

小丁在网上搜索应聘者简历，忽然一份个人简历跳入眼帘，她不由得脱口而出，“啊，钱程的简历？”

“啥，钱程的简历？”何经理心头一紧，“不要对别人说啊，千万要保密哦。”

过了一会，何经理说有文件需要领导签字，扭着屁股走了出去。

小丁知道，何经理一定是去向孙得发汇报去了，员工一有风吹草动这些事儿，何经理的工作汇报比谁都积极。尽管孙得发批过何经理几回，说不要总盯着那些负面的人和事，但何经理劣性不改，所以有时候孙得发干脆就越过何经理，直接把工作交代给小丁，小丁有些事情也只能直接跟孙得发沟通，免得何经理在中间不仅说不明白，有时候还添油加醋的。

四

周末。

小丁、赵准和金豆豆五六个人，约好了时间一起坐地铁去香山。几个人都穿着公司统一发的绿色T恤，从朝阳门进二号线，到西直门转四号线，一直坐到北宫门，准备转乘公交车。

“哇，人好多啊！”一出地铁，刚好有公交车开过来，一群人就像一个巨大的浪头，呼地一下涌过去，金豆豆叫起来。

“等等吧，人忒多了，咱们这么多人，挤不上去啊。”赵准提议，“再等一班吧。”

又来了一辆公交车，又一股浪头涌过去。

“上吧。”第三辆公交车过来的时候，小丁看了看不断地从地铁站涌出来的人流，说了一声，“别等了，下一趟还得这么多人。”

“那好，走！”金豆豆个子小，动作快，几下就挤到了人群的最前面。其他几个也跟着往上挤。

“小丁？赵准？你们几个？”小丁几个顺着人流往里挤的时候，却发现穿着绿色T恤的周倩和沈华华拉着扶手，站在车上，孙得发抱着妞妞坐在座位上，正微笑着看着他们几个，跟他们打招呼，“你们坐地铁来的？”

“对啊对啊，孙总你们也是坐车来的啊？”金豆豆快人快语，一边喊了妞妞一声，“妞妞！”

“哥哥好，姐姐好，”妞妞奶声奶气回了一句。

“嗯，我估摸着景区车更多更堵，就坐车过来了。开车过来找地方停车都不容易。这样更环保。”孙得发微微一笑。

“哎呀，这人也太多了！真受不了。”沈华华一边烦躁地避让着别人，一边紧紧抓着扶手。

五

“啊，孙总来了，妞妞也来了。”何经理正在公园门口巨大的枫树下和几个员工拍照，一见孙得发拉着妞妞过来，赶紧收起手机，紧走两步，去迎接孙得发他们，“来，妞妞，阿姨抱抱。”

“不——”妞妞扭动着小身子，表示拒绝。

何经理有点讪讪的。

“呵呵，你没礼物，妞妞不喜欢你。”沈华华跟何经理开玩笑，晃了晃刚买的绒布小猴子，“妞妞，喜欢不？”

“哇，我好喜欢哦。”妞妞伸手就要小猴子。。

“这孩子，还真是的，这么势利。”周倩也笑。

笑声顿起。

“来，妞妞，姐姐这里有棒棒糖。”金豆豆取下背包，从包里拿出一只小兔子棒棒糖，“小兔子的。要不要？”

“哇，小兔子，我要！”妞妞看都没看孙得发和周倩，就跑到了金豆豆身边。

“呵呵，金豆豆真是开心果，连小孩子都这么喜欢。”周倩不由得赞叹。

“说明我有人缘儿呗。”金豆豆开心地笑。

“你是有人缘儿，妞妞是有钱缘儿，谁有好玩的，她就喜欢谁。是不是妞妞？”沈华华逗妞妞。

妞妞点头。

一众人又笑起来。

“何经理，人齐了吗？”孙得发吩咐。

“您几位一来，就差钱经理他们几个了。”何经理回答。

何经理的电话响起来。

“钱经理？你们怎么还没到？……哦，马上到？好吧。快点啊，你还是经理呢，都不能起点带头作用啊？！总是九点开会十点到！快点吧，孙总跟我们大家全都到齐了，就差你们几个了。”何经理扭头对孙得发汇报，“再有最多十分钟，他们就到了。”

“总共多少人？”孙得发问。

何经理算了算，“全公司共87人，加上钱程几个，实到78人。”

“好，那就买票吧。”

“哎。”何经理转身走向售票窗口。

没多大会，钱程几个也到了。

何经理买票回来，喊赵准跟何不丑，把买好的面包、火腿肠和矿泉水发给大家，然后吩咐，“进去之后，请各部门经理、主管照顾好本部门人员，大家不要掉队，也不要离开队伍太远，呆会咱们还安排有集体活动。听到了吗？”

“听到了！”“知道了。”回应参差不齐。

“各部门经理、主管跟自己的人重申一下，看谁还有不清楚的。”何经理一边吩咐，一边转头问，“孙总，您看还有什么要交代的？”

“我强调一下，”孙得发面对大家，提高了声调，“香山是北京的五A级风景区，也是世界著名风景区，大家进园以后，一定要有环保意识，坚决做到不抽烟，不乱扔垃圾，不要忘了我们身上的衣服是绿色的，不要忘了我们的形象。记住了吗？”

“记住了！”几十个绿色T恤齐声回应。

孙得发朝何经理点了点头。

何经理会意，“来，大家排成一队，检票进园。”

片刻之后，一条绿色的长龙，鱼贯而入。

六

“来来来，停一下，大家休息一会。”在半山腰一个略显空旷的地方，何经理让几个部门经理、主管喊停了所有人员。

满树的红叶。

几片红叶从何经理面前飘落。

“好美啊！来来一，赵经理，来帮我照张相！”何经理一边发出赞叹，一边喊，“谁帮我摇一下那棵树？”

有人过去，摇了两下，树上的红叶纷纷扬扬飘洒下来。

何经理摆好姿势，赵准拍了两张。

“照上了。”赵准把何经理的手机递给她。

“好漂亮哦，谢谢谢谢！来来来，几位主管集中一下，”何经理收好手机，喊道，“咱们现在开始，来搞个团队活动。按目前的各个部门、人数来分，咱们分成七个小组。孔嘉乐、曹丘明、金豆豆、何不丑、张赫、严一鸣，你们六位主管，各带本部门人马为一组，钱经理随严一鸣一组。理货部人员比较少，行政人事部跟理货部合并为一组，施秉乙为组长，孙总和周总也跟你一组。明白没有？”

“明白了！”几个主管异口同声。

“那好，接下来，咱们来个比赛。比赛呢，设个人冠军、团体冠军、最具爱心员工和团队协作奖各一名，”何经理指着前面的主峰，“沈总和赵经理已经先往主峰走了，最先到达香炉峰的个人和团队，就是个人冠军和团体冠军；在爬山的过程中，最具友爱精神，积极帮助别人的团队和个人，就会得到今天的团队协作奖，就是最具爱心员工。今天的奖励是有红包啊，团队奖两百，个人奖一百。奖品是包好的苹果牌笔记本。”

“哇，苹果牌笔记本哦，包好的！”金豆豆很是艳羡。

“还有谁不明白吗？”何经理巡视了几位主管一眼。

“我！”何不丑喊道，“明白！”

一阵哄笑。

“调皮！”何经理笑道，“那好，各位主管把活动细节跟大家讲明白，做好动员，十分钟后开始出发。总之一句话，要保证每个队员上得来，也要保证每个队员回得去。”

“没问题！”

七

“豆豆，咱们这边，六位男士，八位女士，我提个建议哈，男生帮女士拿包，大家把包里吃的、喝的消灭掉一些，尽量轻装前进，大家互相鼓励、互相扶持，咱们争取拿团体冠军。”谢华向金豆豆提议。

“好，听谢姐的，吃足了，喝足了，攒足劲儿，拿冠军！”金豆豆迅速对全组人员做了动员。

八

“来，像我这样，上台阶时斜着走，走‘之’字形，就不会太累了。”尤宝兰一边走，一边与队友们分享经验。

“这样走就不累了吗？”有人怀疑。

“对啊，走‘之’字形，前后脚的垂直落差小了，就像走平地一样。”尤宝兰道出原因。

很快，好几个也开始走“之”字形。

九

“哎呦妞妞，这回可找着地方了，你看那棵树漂亮吧？又高又大。”前进路上，施秉乙逗妞妞。

“嗯，漂亮。”

“那把你扔到树上吧，好不好？又高又漂亮。”

“不要，我不要扔到树上——”妞妞紧紧地抱住乙。

“扔一回吧——”乙作势，双手托起妞妞，“一二三——”手却紧紧抓着妞妞的衣服。

“啊——”妞妞惊叫一声，看到仍在乙怀里，咯咯笑了。

“嗯？没扔上去？怎么还在这儿啊？”乙逗妞妞。

“还要扔——”妞妞极为开心。

“好，那就再扔一次——，一二三——，咦，又没扔掉？”乙又逗妞妞。

“哈哈……”孙得发和周倩看着乙带着妞妞那么开心，也大笑起来。

“哎，妞妞，哥哥问你一个问题啊——，有一个人牙疼，想了好多办法，吃药，打针，可它还是疼。这时候，有人告诉他，‘你啊，找根绳子，一头绑到牙上，一头绑到汽车上，汽车一开，就再也不会疼了。’”

“然后呢？”妞妞急于想知道结果。

“那个人啊，就找了根绳子，一头绑到汽车上，一头绑到牙上。结果呢，汽车一开，没管用，他还是疼。为什么？”乙笑着问妞妞。

妞妞想了想，“没绑好？”

“不对。”

“绳子断了？”

“不对。”

“那你告诉我嘛，为什么啊？”妞妞开始撒娇耍赖。

“因为他坐进了汽车里。”

“哈哈……再出一个嘛……”妞妞缠着乙。

十

“小乙哥哥，我要告诉你个秘密。”说着，妞妞嘴巴挨近乙的耳朵边，对小乙说，“何阿姨的笑是骗人的。”

几步外的孙得发听到了妞妞的话，大笑起来，“真是童言无忌啊！”

未料，妞妞的悄悄话也被何经理听到了，何经理尴尬地大笑起来。

十一

“这是来爬山，又不是去逛街，你怎么还穿皮鞋啊！”路仁甲背着阿庚的包，一边埋怨一瘸一拐的阿庚，一边瞄了孙得发和周倩一眼，“别急，慢点走吧，反正咱们也别指望拿冠军。”

小丁明白路仁甲的意思——有老板和老板娘在，拿了第一，也不会领这个奖。

“拖了后腿，多不好意思啊！”阿庚有点过意不去。

“哎哟，累死了。”小朱的声音，把小丁也吸引过去。小朱也穿着皮鞋

小丁连忙过去，把小朱的背包拿过来，“来，我帮你。”

“谢谢。哎呀，本来想着只是来玩嘛，谁知道还有活动啊！也没想到爬这么个小山，还这么费劲。”小朱一脸幽怨。

“你就别埋怨了，好好走你的路吧。要爬山呢，你以为是选美相亲啊，还穿着高跟鞋？”何经理语气中流露出不满。

十二

将近一个小时后，全部人员都到达了主峰。有人坐下休息，有人开始喝水、吃面包。

站在峰顶往下看，漫山遍野一片火红，像是洒落了一地的晚霞。

何经理低声跟沈华华、赵准低声交谈了几句，又找金豆豆和另外几个人低声聊了几句，然后宣布：“大家注意了啊！今天的活动，沈总和赵准赵经理担任裁判官。经过评议、征求大家的意见，各种大奖现在揭晓！今天的冠军个人，是钱程钱经理！请钱经理上来领奖。”

钱程抬头挺胸，骄傲地走上前去。

“这是一百元奖金，”沈华华拿出一个红包，发给钱程。

“谢谢。”钱程双手接过。

“这是我们的奖品，就是我们特意采集的苹果、牌、笔记本，包好的。”何经理拿出一只苹果、一副扑克牌、一个笔记本，“看好哦，全部都包好了。”

一阵会意的笑声，有人打了个唿哨。

“冠军团队奖，金豆豆团队！颁发奖金200元！”何经理宣布。

“好，大家说，奖金怎么分？”金豆豆上前来，从沈华华手里接过红包，扭头问小伙伴。

“发群里抢红包嘛！”“抢红包！”不同的声音传过来。

“好，这就发了啊，抢完了剩下的是我的，不管多少哦。总共是十三个人，十，三，预备——开始抢！”金豆豆手指动了一下。

“哦——”一阵欢呼。“我十五块八毛三！”“我二十五块五毛二！”“我只有一块五！”……

“团队协作奖，根据今天在比赛当中的表现，刚才征求了大家的意见，大家一致同意应该发给施秉乙团队！”何经理接着宣布。

“噢——”小朱个子不大，喊声不小。

“哈哈……”一阵笑声，飘扬开去。

“最具爱心奖，我们要颁发给路仁甲！”

“嗯？”路仁甲有点意外，但接着笑了，上前去领了奖。

一片掌声。

发完奖，何经理问孙得发，“孙总，您还有什么补充的吗？”

“好，我来说两句。”孙得发应道，他面向大家，“我想多说两句。路仁甲跟我们在一个小团队，一路上，我们亲眼目睹了路仁甲照顾魏阿庚的过程，又是帮她背包，又是搀扶着魏阿庚一瘸一拐地走过来，虽然走得不快，但路仁甲当之无愧！他的这种爱心，这种团队成员之间互相关照、互相帮助的精神，是我们每个人、我们的企业所需要的。也希望大家在工作中，像今天爬山一样，继续保持爱心，互相团结，互相帮助，共同发展，共同进步！”

又是一片掌声。

“另外也需要指出，个别女员工，还穿了高跟鞋过来，从个人角度来讲，是要扣分的！这种做法，缺乏团队意识，为团队增加了负担，影响了团队前进的速度。这种情况，希望以后不要再出现。”

十三

“这儿为什么叫香山啊？是因为夏天开花的时候满山都是香味儿吗？有人知道吗？”有人小声问。

“孙总，何经理，刚才有同事问香山什么来历，我想跟大家分享一点有关香山的小知识，也算是给大家当一回导游，行吗？”孙得发讲完，尤宝兰主动自荐，提了一个要求。

“嗯？好啊！”孙得发跟何经理都有点意外。这个时候，很多人累得话都不想说了，尤宝兰还要主动跟大家讲香山的来历，难得。

“谢谢孙总、何经理，谢谢大家给我这个机会，我今天毛遂自荐，跟大家分享一点香山的小知识。”尤宝兰提高声音，“我觉得吧，咱们不管干什么，不管到哪儿，都不要白跑，都得有点长进，所以呢，我来之前，查了一下有关香山的资料，跟大家分享一下。”

“好啊！”“欢迎！”“谢谢！”一阵掌声响起来。

“那这个山为什么叫香山，主峰为什么叫香炉峰啊？是它像个香炉吗？”有人问。

“不是它像个香炉，而是在清晨、傍晚时分，站在远处，远远望去，这山上云蒸霞蔚，一股股轻烟袅袅升起，很像是从香炉中升起的烟气，时间长了，当地老百姓就叫它香炉山，后来就称为香山了。”

“这样啊。”

“是啊，香山的历史源远流长，自古以来就是风景胜地。元朝的时候，这里因为建甘露寺，形成了‘香山八景’、‘碧云十景’；清朝乾隆时期，在旧行宫的基础上建了八十多处园林，乾隆皇帝亲题并赐诗二十八处，成为名噪京城的‘二十八景’，乾隆皇帝又赐名这里为‘静宜园’；1860年和1900年，英法联军、八国联军先后侵略北京并进入香山，把这里的珍贵文物洗掠一空，整个园林几近荒废。这也是我们中华文明史的耻辱。”讲到这里，尤宝兰声音有点迟滞。

“我听说，孙先生的遗体曾经在这里停留过一段时间？”有人问。

“是。1925年3月12日，伟大的革命先行者孙中山先生在北京逝世后，灵柩曾在碧云寺停留长达四年之久，直到1929年移灵南京紫金山后，这里还设了纪念堂和衣冠冢，供人瞻仰。”尤宝兰声调一提，“1949年3月，中共中央进驻香山，毛主席在双清别墅工作和居住，并在这里指挥了百万雄师横渡长江的著名战役，从此翻开了中国历史崭新的一页。那首著名的《七律·人民解放军占领南京》就是在这里写的。‘钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。’‘宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。’闻名中外啊。”

“宝兰，你牛！”“牛！”“厉害！”有人伸出了大拇指。

“我们现在看到的满山的红叶，包括有黄栌、枫叶、鸡爪槭、火炬等等三十多个品种，其中以黄栌为主，黄栌的时间也最悠久。整个景区到目前为止，发现的树种将近四百种，一级、二级古木就有5800多株，占北京近郊古木的四分之一还多。”

“这样啊，那这里有没有什么故事啊？”有人问。

“有啊。有没有谁看到过那块‘梅石’？”尤宝兰问。

有人说没注意到，也有人回说以前来时看到过。

“那块‘梅石’，在朝阳洞向上走的石阶路边，这块‘梅石’就有一段故事。‘梅石’的‘梅’字，不是别人，正是我们的京剧大师梅兰芳先生。梅先生酷爱香山，每次来香山，他都下榻在雨香馆。1922年春，梅先生和杨小楼联袂主演《霸王别姬》之后，声名大振，之后梅先生约了几位好友到香山游玩，看到那块当时空无一字的大石头，一时兴起，就在巨石上写下了一个大大的‘梅’字，还写了一段文字，下面署名小字‘兰芳’。当时，河北正发大水，香山公园的主管熊希龄，利用香山的房舍开办了一所慈幼院，收养了一批无家可归的儿童，正为办学经费发愁呢。他听说梅兰芳题字之后，就找到梅先生，开玩笑说你占了我一块石头不能白占啊，我得罚你。梅先生问怎么罚啊？熊先生就说，我不要你的钱，你得为我的慈幼院办一场义演。梅先生一听，爱心顿起，说，好啊，我给你办一场吧，随即就在香山饭店临时搭建的舞台办了一场义演，演了一场《宇宙锋》，收入全部捐给了慈幼院。”

“哈哈……这罚的……”一阵笑声。

十四

真没想到，一次郊游活动，也会成为一面人性的镜子，映出各自的不同——何经理处处讨好孙得发；金豆豆活泼可爱；谢华积极主动而不失分寸的建议；尤宝兰在大家都很累的时候，仍然不忘跟大家分享；小乙的童心，对孩子真切的爱；路仁甲既有怨气，又不忘对同事的帮助；钱程见了好处就拼命往前钻……一个个的，全给照了出来……

钱程——，想到钱程，小丁心中不由得叹了一口气。事实上，虽然孙得发并没有安排，但小丁已经开始物色钱程的替代者了。小丁知道，钱程刚来的前半年，工作还算努力，部门业绩也还可以，基本上都能完成任务，可最近这两三个月，在钱程身上，已经看不到那种积极进取的劲头了，取而代之的，总是怨天尤人，而这种情绪，大大地影响了整个部门的工作情绪，尽管孙得发跟钱程聊过这个问题，提醒他作为部门负责人，要树立正面典范，积极激励公司员工，但收效甚微。

作为HR，不仅要考虑现有的岗位缺多少人，还要考虑各个岗位，尤其是管理岗位，哪些人合适，哪些人不合适，不合适的岗位要如何调整。毕竟，作为部门领导，他的思维、言行、能力，不仅仅决定着他自己的业绩，还决定着一个部门的情绪与工作成果。部门领导不仅要有较强的业务能力，还必须拥有多方面的修养——专业知识是要培训下属的；协调能力是组织团队的；演说能力是要鼓舞士气的；培养能力是要提高下属工作水平的；学习能力是要带领团队向前走的；自控能力则是控制团队风险的。大将无能，累死三军，团队带不好，责任首先在部门领导。

而钱程，恰恰缺少个人自控能力，缺少积极向上的乐观态度，才最终导致他的团队军心涣散，斗志衰落。

所以，钱程，要么改造，要么让位。但看来，短时间内，改造是不可能的。

每个人的路，都是自己走出来的。你三年前的努力，决定了你今天的价值。

是啊，每个人都在努力，但努力的目标和方式有不同，有人为权，有人为名，有人为利，有人为爱。你的努力，也正体现出你的工作中、在生活中、在社会中。有什么样的态度，就能创造什么样的价值；创造什么样的价值，才能得到什么样的回报。

价值？薪资？想着想着，小丁忽然觉得，年终奖似乎有了点头绪。

十五

下山的时候，小丁却看见周倩和谢华每人提了一个袋子，里面装着大大小小的瓶子、包装纸盒。

“哎，你要捡回去卖钱啊？还提着这么多空瓶子干吗？”沈华华跟周倩开玩笑。

“对啊，先体验一下，为将来老了，准备捡空瓶子做准备。”周倩笑，“咱们自己制造的垃圾，每个人带一点下去，就可以不麻烦环卫工了嘛。”

小丁暗自惭愧。她忽然想起一句话——素质，是一种不需要别人提醒的自觉。

十六

孙得发走着走着，看了看前后，略微压了一点点步，跟小丁并排走了几步，小声地问小丁：“钱程那边，有候选人了吗？”

小丁眉毛一挑，笑了：“孙总，您知道？”

“你在找简历，我还能不知道？有合适的吗？”孙得发的笑有点高深莫测。

“有简历，但还没有合适的，您决定了吗？”小丁看了看孙得发，不敢确定老板是不是已经下了决心。

“当断不断，必受其乱啊。该动手了。”孙得发沉声道，“抓紧，越快越好！我等你的消息。”

“好，知道了。”

十七

“你把每个人全年在公司拿到的税前实发工资，用另一种单位来表示，假设是等值的贡献度，那就是他全年的贡献度。除以12，就是每个月的贡献度。”得到了叶逊的指点和肯定，小丁把年终奖的计算方法，拿来跟小朱共享。

“什么贡献度？”小朱有点不明白。

“假设，他一年的工资，是下面这个图，”小丁画了一个图表出来：

“他全年的税前实发工资是107,908元，那么他的全年贡献度就换算为等值的这么多，”小丁列了个算式，“他的月均贡献度，就是下面这个结果：107,908（元）÷12（月）=8992.3333（元/月）。”

“嗯嗯，是的，每个月8992.3333元。”小朱点头。

“那公司要发一个月的年终奖，是不是给他发8992.3333元就可以了？”小丁一步步问。

“对对对。”小朱连连点头。

“要发两个月的，乘以两倍就可以了。”

“对，是这样的。”小朱不停地点头。

“要发三个月的，是不是乘以三就可以了？”

“对。”

“假如一个人来了不到一年呢？比如他是五月份来的，他的工资水平是这样子，他全年的贡献度也是这么多。”小丁把上面那个数据表改造了一下，就剩下了一部分：

“那么他的月均贡献度是这样子：

75,021（元）÷12（月）=6,251.75（元/月），对不对？”

“对，是这样。”小朱开始有点开窍了。

“那要发他两个月的年终奖，是不是拿他的月均贡献度，乘以两倍就可以了？”小丁继续问。

“对。”小朱终于明白了。

“两个月是这么多：6,251.75（元/月）×2（月）=12,503.5（元）。”小丁仍然没有放松。

“这样算，我也要拿一万来块钱呢。”小朱高兴起来，“这个很公平啊。”

“对啊，因为他全年拿到的税前实发工资，已经包括了他该拿到的提成、奖金，以及各种补贴，同时也扣除了他的请假、迟到等等负面的因素，所以，这个算法对任何人都是最公平的。”小丁看到小朱渐渐放松的神情。

“为什么是税前实发工资，不是税后实发工资？”小朱提出了自己的疑问。

“因为税前实发工资才真正体现了员工的实际贡献度啊。如果是税后的话，你就已经扣掉一部分了，再说，每个人需要缴纳的个税、社保都不一样嘛，怎么体现员工的贡献度啊？”小丁解释。

“哎呀，明白了，谢谢你，小丁！今晚我请你吃饭！你可帮我了大忙了，解决了大问题了！”这回，小朱可是一脸真诚。

“不用了，我也是刚跟我师父学会的这种算法。”小丁连忙推辞。

“这样的话，哪怕他来公司只有一天，就拿这一天的贡献度除以12，就是他的月均贡献度，也按这个办法来发就行了。”小朱接口道，“哎呀，这样太公平了！”

“我也想了，这个办法确实非常公平。”小丁接道。

“不错不错，这个办法好，很公平！”何经理在一边鼓励小丁。

“那离职了的员工怎么办？”小朱问。

“这个嘛，我觉得你做好了方案，打个报告上去，除了那些严重违反公司管理制度被解除劳动合同的，建议已经离职的员工也发年终奖。依孙总的为人，我觉得他会同意的。毕竟人家虽然已经离职了，也给公司做出了贡献嘛。人嘛，不一定走到哪一步呢。”小丁把球又踢给了小朱，该谁上场，还是要上场的。

“也是哦。”小朱最终认可了小丁提出的方案，“今晚一定请你。下班等我哦。”

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