小丁起床，洗漱好，拿起手机准备下楼时，听到“叮”地一声。打开微信，是施秉乙发来的，“早，女神！”随后是三枝玫瑰花。

小丁笑了笑，回复了一个笑脸。

一

小丁刚到办公室门口，就听到屋里电话在响，她三步并作两步进门，抓起了电话：“您好，这是利源德发人力资源部，请问有什么可以帮您的？”

电话中传来一个优雅的女声：“请问是丁小姐吗？我是前几天到贵公司来应聘的，我叫谢华，因为家里临时有事回去处理，现在已经回来了，不知道贵公司之前招聘的岗位是否还缺人？”

“哦，是谢女士啊？您家里的事处理完了？我们这个岗位目前还有空缺，欢迎您随时入职。请问您今天报到还是明天报到？”小丁抑制着自己的心跳，很礼貌地询问谢华。

“现在该上班了，今天我再过来，迟到了不大合适吧？”谢华问。

“没关系的，新员工入职第一天，主要是办理入职手续，了解公司环境，没什么实质性的工作。您这样的情况，我们可以适当照顾。如果没有别的安排，请您今天就入职好吗？”小丁的邀约，令人很难拒绝。

“好的，那我这就过来，一个小时内就会到公司，那咱们就呆会见。”谢华挂断了电话。

二

半个小时后，谢华就出现在公司门口。

天已渐冷，谢华今天穿了一件藏蓝色毛昵大衣，更是显得修长挺拔。

“您请坐，把您的身份证、学历证拿给我用一下。”小丁放下手里的电话，告诉谢华。

谢华先从包里拿出身份证和学历证书递给小丁，然后在小丁复印证件的时候，挑了一把比较矮的椅子坐下。小丁瞄了她一眼。谢华注意到了小丁的表情，微微一笑：“不好意思，我这海拔，站在这儿给你压力太大了。”

小丁不由得笑起来。何经理和小朱显然也听到了谢华的话，跟着笑起来。谢华凡事为对方考虑，让大家觉得很舒服。

看到小丁返回到桌前，谢华从包里拿出一张纸，递给小丁，“这是我的解除劳动合同证明。”

“好的，培训结束后我们会跟您签订劳动合同。”小丁接过来，和谢华的其他资料放在了一起。

“好的。”谢华仍然微笑着。

“谢姐，请您跟到我到这边来一下，照一下相。”小丁请谢华到小会议室，调整了一下镜头角度，给谢华拍了照，并请谢华手持身份证又拍了一张，“证件照是办大楼出入卡、公司门禁卡、办理社保要用的，手持身份证的这张，公司要留存档案。”小丁告诉谢华。

“好的。”谢华简短地回答。

“您的社保还缴着吗？”小丁带谢华回到办公室，问她。

“哦，我原来的公司还给我缴着呢，要缴到阴历年底，还有三个月呢。”

“是吗？那请您在这个社保补偿协议上签一下字，您自己留一份，给我留一份。”小丁把协议递过去。

谢华仔细地看了一下协议书，签了字。

三

孙得发在马可丁出车祸的第二天，就把小丁和何经理喊到了他的办公室：“何经理，小丁，你们有没有想过，试用期的员工，咱们一直都没买社保，万一要是出了意外，那公司麻烦是不是就大了？”

“可不是嘛。”何经理看着孙得发的脸色，揣摩着孙得发想要说什么，边想边说，“可要是全都给买社保，那公司得花多少钱啊……？我一直都在考虑着要控制成本呢。”

“孙总，何经理，您稍等一下，我去拿点资料过来。”小丁迅速跑回去，几分钟后就回来了，“我来公司这几个月，也一直在考虑这个事儿呢。要是新员工来了就买社保，确实太浪费时间和精力，也增加成本。但要是不买社保，公司又违法。”

“那怎么办？有好的办法吗？”孙得发皱了皱眉头。

“要不，给大家都买社保？”何经理看了看孙得发的脸色，有点犹疑。

“这不大现实啊。”孙得发皱了皱眉。

“孙总，其实这个事儿，何经理早就跟我说过，我问过其他公司，也咨询了专家，现在已经有了解决方案。”小丁插了一句，给何经理打了个圆场。

何经理轻轻地舒了一口气。

“那你说说怎么解决？”孙得发催促小丁。

“这个方案也是刚弄好，我还没来得及向何经理汇报呢！再说了，我也怕孙总舍不得花钱啊！”小丁吐了吐舌头。

“对啊，还不是想为公司省钱嘛。”何经理也附和了一句。

“这就是你们的不对了。何经理来公司也有一年了，小丁也来好几个月了，你们想想看，在员工身上，我什么时候舍不得花钱了？不管什么时候，只要是对公司有用的人，咱该花的钱就花。咱们是个公司，得有担当，该尽的义务咱尽，该负的责任咱负，只要这个钱咱能出得起，就没问题。这个话你们以后记住啊。”孙得发看了看何经理和小丁。

“是，记住了。”小丁感觉脸有点发烫，没想到自己藏私，反而违背了孙得发的意思。

“是是是，听孙总的。”何经理也赶快回应。

“那小丁就说说，具体怎么解决？”孙得发回到正事上来。

“具体方案是小丁弄的，小丁说吧。”何经理直接把球踢给了小丁。

“有人建议，针对试用期员工，公司签一个社保补偿协议，每月支付给一定的社保补偿，请他们在试用期内先自己缴纳，公司在工资表里列明社保补偿款项。这样，虽然我们还是违法，但我们已经给员工支付了社保补偿，即使员工去申请仲裁或者起诉，也没有什么法律后果。这个事儿我也咨询过专家了，专家说这样可行。”小丁心里明白，何经理踢这一脚，其实是进退两便：如果自己的方案孙得发满意，何经理就会说没看走眼，挺好；而如果这个方案孙得发不满意，何经理就完全可以把责任推到小丁身上。但，这就是个坑，跳也得跳，不跳也得跳。

“万一出了事儿怎么办？”孙得发有顾虑。

“在支付社保补偿的同时，公司给每一位试用期员工购买商业性的人身意外，这样，万一出现问题，也会由保险公司理赔，减少公司的负担。我咨询过，如果公司不给员工缴纳社保，一旦出现工伤事故，公司是要负完全责任的，不仅要负担医药费、治疗费，还要支付员工工伤期间的工资。这个情况网上也有好多案例。”小丁从资料里翻出来一张表，接着说，“我已经和新华保险等四家保险公司的业务员联系过，对他们的保险方案做了比较，就目前来看，平安保险相对来说最划算。每人每年只需100元，最高保额10万，并且可以一人多投。而有的保险公司的协议，是有一些免责条款的，甚至在工作时间内都不给理赔。”

“一人多投是什么意思？”何经理看孙得发的脸色还算平和，插了一句。

“就是一百块钱一份，你可以多买几份，买的越多，赔的也就越多。他们是累计赔付的。”

“可是要有员工离职了，公司已经买了的团险又不能退，怎么办？”孙得发显然对这些事情还有疑虑。

“这个我也咨询过了，他们说，公司购买了团险，人数在六人以上的，中间有员工离职，可以进行保险转让。就是变更员工姓名资料就可以了。但购买的一定要是团保，不能少于六个人。”小丁强调。

“干得好，”孙得发转身从冰箱里拿出一盒冰激凌，“奖励你一个冰激凌。”

小丁一看，哇，“草莓味的，我喜欢。”

何经理顺势拍了一下马屁，“孙总还随时奖励冰激凌啊，员工都传说孙总是冰激凌老板呢。”

“是吗？”孙得发笑笑，“方案是小丁提出来的，今天只奖励小丁哦。这样吧，你们打个报告上来，再把试用期的员工名单整理一下，每人照三份做个预算，下周一经理办公会小丁也参加，让大家审议一下，通过后就办。”孙得发很干脆。

“不过，以后记住啊，不管什么时候，人都是最重要的，把人放在最重要的地位。钱没了，咱可以挣，人要是没有了，就真的什么都没了。”小丁和何经理临出门时，孙得发又强调了一遍。

“记住了，孙总。”何经理连忙点头。

“好，记住了。”小丁也回应。

四

“销售岗位您也了解，人员流失率太高，所以公司对试用期的员工，都购买了人身意外保险，每人每月再支付500元的社保补贴。”小丁解释。

“这能理解，社保晚几个月上我没关系。”谢华边签字，边回答，“我离职的时候公司是违法解除，所以我是有条件地离职的。”

“违法解除？”小丁有点意外。

“嗯，因为我跟公司签的是无固定期限劳动合同。公司为了减轻负担，对那些在公司工作五年以上的，特别是签订了无固定期限劳动合同的，慢慢地都会一个个地解除劳动合同。”

“还有这样的公司啊？”小丁有点意外。

“林子大了，什么鸟没有啊！我听说，德盛控股的公司都是这样的。反正就是逃避责任呗，办法多的是，最终受伤的还是员工。”谢华有点无奈。

“这样的企业能长远吗？”小丁有点感慨。

“这些老板太现实，都是今朝有酒今朝醉，哪管明天喝凉水。”谢华嘲笑道。

“所以你就要挟他们给你缴纳社保？”小丁狡黠地一笑。

“是啊，反正留下，也不会舒服，这个时候，不要白不要！这是我的权利！反正他们是违法。谈不拢，我就走司法途径。”谢华又是微微一笑。

“经济补偿什么的，都给你了？”小丁有点好奇。

“是，都给了，不过也费了点劲。我咨询过专家。专家说，公司违法解除，就得从签订无固定期限劳动合同之日起，支付我双倍工资呢。我就跟他们谈。他们也都答应了的。”

“谢姐谈判真厉害，我还得跟谢姐学呢。”小丁说。

“我占着理呢，不占理的事儿我不谈。当时公司说按照北京市平均工资的三倍支付我经济补偿，我没同意，我的实际工资是每月三万多，北京市平均工资的三倍才一万多，我太亏了。最后公司还是按实际工资给我的补偿。”

“这么专业？”小丁微笑。

“我不专业，有专家啊！我不懂的，都会找专家咨询。专业的人做专业的事嘛。”谢华也笑。

“谢姐，你这么厉害，以后教教我怎么谈判呗。”一边的小朱忽然喊起来，看她那样子，对谢华简直有点近乎崇拜了。

“人都是逼出来的，吃两次亏，经几次事儿，就什么都知道了。”谢华淡淡一笑。

五

“谢姐，我一直没想明白，您那么优秀，肯定有好多机会啊，我们又不是大公司，您为什么要到我们这儿来啊？”小丁想解开心里这个疑问。

“这个啊，你说对了，我确实有好多机会，之前已经有几家公司让我入职了，但我要挑老板。”谢华微微一笑。

“挑老板？怎么挑？”小丁没明白。

“丰联路口的车祸，你应该知道吧？受伤的应该是咱们公司的什么人吧？”谢华问道。

“是啊，是咱们公司的一个老员工，他是孙总的好兄弟。”小丁暗自思忖，这跟你找工作有什么关系啊？

“我那天出来办事，刚好走到丰联路口，听到‘咣’一声响，扭头一看出事儿了，然后没多大会，我就见孙总——后来才知道他是孙总——开车到那儿，和一个女的——现在也知道就是何经理了，跟司机说事儿，比比划划的。再后来我看到王主任他们也来了。救护车来的时候，孙总不顾有血有泥，本来是要抱那个受伤的呢，被医生拉住了，他就亲自动手和医生把受伤那个男的抬上救护车。然后让王主任，还有撞人的车，自己也开车跟着救护车就走了。”谢华接着说，“其实他身材不算魁梧，真让他去抱受伤的人，他也未必抱得动，但当时我就在丰联广场这边马路边上，他脸上的表情，那种忧心如焚，让人感同身受。从树缝里透射下来的阳光，在他的脸上闪着异样的光辉。我当时并不知道他是哪家公司的，也不知道受伤的是他什么人，但他能对受伤的人如此，那一幕还是深深地震撼了我。太MEN了，太有担当了。我觉得他就是我要找这样的领导。然后我就查车号，查到了公司。公司正好在网上发了有那么多招聘信息嘛。”

“啊，真是太传奇啦！你从车号都能找到公司？！”旁边的小朱张大了嘴巴。

“是啊，我就想，我就要跟着这样的领导干。哪怕让我去发小广告，我都会努力！”

“谢姐，你太棒了，真心为你点赞！”小丁感觉，正能量的气场真是太厉害了！一次偶然的车祸，都能吸引来优秀的人才！

小丁想到了一个词，蝴蝶效应。

六

接着，小丁又对谢华做了一些交代：“谢姐，佩服归佩服，但有些新员工的程序，你还是要走一下的。公司每周三开始进行新员工入职培训。从周三开始，作为新员工，你要接受三天的新员工入职培训。谢姐，你这么棒，规矩你肯定懂，不同的公司，有不同的管理制度和理念，既然冲着孙总来的，我相信你会乐于接受的。不过三天培训期间，考虑到成本问题，公司提供免费午餐，只发给相当于北京市最低工资标准的培训补贴。这制度也不是针对你一个人的，希望你能理解。”

“没问题，我理解。”谢华愉快地答应了。

“谢谢你，谢姐，谢谢你的理解。不过我还是要给你交代一下，培训呢，包括公司的发展史、公司的管理理念、公司业务、电销技巧和话术。虽然你是老销售了，但我相信，每个人都有不同的方法，每个公司都有每个公司的特点，再学一次，对你肯定有好处，也能让你尽快地适应。”小丁继续说道。

“这没问题，我听公司安排。”谢华仍然是淡淡地笑。

“培训结束后，公司会组织一次的测试，测试合格，我这边会和你签订劳动合同。咱们的劳动合同都是三年的，试用期是三个月，但表现优秀的，可以提前转正。这方面，孙总还是比较重视的。”

“试用期有点长哦，我以前都是一个月就转正的，”谢华的眉毛略微上挑了一下，“不过没问题，我能接受。做销售的不怕挑战。”

小丁轻轻一笑，“培训结束，你的部门主管，也就是金豆豆，会和你有个沟通。正式入职一周后，你们的部门经理，就是赵经理，会和你有个进一步的沟通。一个月后，孙总或者沈总会和你有个沟通。到时候，你有什么问题，有什么意见和建议，都可以和他们交流。”

“啊，不是经常可以见到他们吗？”谢华问。

“那不一样，这是公司对新员工的培养计划。谢姐，你看你还有什么问题吗？”小丁问了一句。

“没了。有了我再问你。”谢华看了看小丁。

七

“那好，我现在就带你去报到。”小丁抓起桌子上的电话，确认赵准在，就把谢华带了过去。

“欢迎谢华姐加入我们团队！”赵准看到小丁带着谢华过来，跟谢华握了握手，“咱们直接去座位上吧。”

赵准带小丁和谢华到了隔壁大办公室，“大家停一下手里的活，我来给大家介绍一位新同事。”

赵准自己用着一间办公室，隔壁就是他部门，三间房子是里外相通的。听到赵准的话音，两边的耳房门口分别出来几个男男女女，“欢迎！”“欢迎谢姐！”“欢迎美女！”一片笑脸。

“来，我给大家介绍一下啊，这是新来的谢华同学，以后大家就喊谢姐吧，很牛的销售前辈，原来大公司的前三甲呢！”赵准看差不多齐了，给大家做了个简短介绍。

“各位兄弟姐妹好，我是谢华，从今天开始就要和大家一起战斗了。我刚来，公司的很多事情还不了解，希望大家多多关照！”谢华鞠了一躬下去。

“小丁，你去忙吧，谢姐到我这儿，就交给我了。”赵准跟小丁打了一下招呼，然后喊大家，“来来来，各位把手里的活儿停一下，小金豆，何不丑，把弟兄们都喊出来，跟谢姐打个招呼！”

就见一个帅帅的男生朝里面喊：“弟兄们，都出来咯，有美女姐姐！”

就听见嘻嘻哈哈的，从里面又钻出来几个，高矮胖瘦都有。

“小金豆，从你开始吧，大家都做一个自我介绍，也算是一个简短的欢迎仪式，谢姐刚来，跟大家互相认识一下。”赵准笑着对一个个子小小的、胖胖的女孩说道。

“好啊好啊，谢姐好，大家好，我叫金豆豆，江苏人，23岁，来公司一年了。大家都叫我小金豆。谢姐也叫我小金豆好了。”小个子女生一脸灿烂。

“这是我们三组的主管，开心果，也是这个项目组里比较早的。谢姐以后就在小金豆这里吧。”赵准补充说。

“大家好，谢姐好，我叫赵开祥，和领导是一家的。”紧挨着小金豆的，是一个瘦瘦高高的男生，戴着眼镜。

“领导才不跟你一家呢，领导是赵匡胤的赵，英明神武；你是赵构的赵，只会残害忠良。”刚才那个帅帅的男生，被称为何不丑的，揶揄赵开祥。

一阵哄笑。

“我好委屈啊，我残害谁了？冤枉啊！”赵开祥佯装冤屈。

“哈哈……来，下一个。”赵准一边笑，一边看了一眼赵开祥旁边的一个胖胖的女生。

“我叫花美丽，湖北孝感人，25岁，来公司三个多月了。”

“飞不动的九头鸟。”何不丑又打趣。

又是一阵哄笑。

紧接着是尤宝兰，很简短，“我是尤宝兰，才来一周多，欢迎谢姐。”

“尤宝兰很厉害的，在校时是连续两年北京市大学生的销售冠军，一年多就赚了一辆宝马。”赵准不失时机地抬了一下尤宝兰。

“好汉不提当年勇，过去的事儿就别提了。”尤宝兰不事张扬，令谢华心里暗暗吃惊，不由得多看了一眼。

接下来，就该何不丑了，“我是何不丑，山东高登的，才毕业半年，可是已经工作一年多了。我的名字名副其实，确实不丑。”何不丑自嘲。

“估计你爸妈给你起名起错了，本来想叫你阿丑的。”赵准也开起了何不丑的玩笑。

“领导说对了，我小名就叫阿丑，我爸妈说名字土点好养活，接地气，就叫开了。去上户口时，不知道警察叔叔哪只耳朵听错了，给我打成了何不丑，以后就没再改了。不丑就不丑吧，反正本来就不丑。”何不丑挺认真地解释。

“何不丑是四组的主管。”赵准补充。

“哈哈哈……”又是一阵笑声。

八

听着身后简短而热闹的欢迎仪式，小丁不由得想起前几天赵馨来报到时，钱程把赵馨直接带到代理主管张赫那里，“这是新来的赵馨，以后就归你管了。”

张赫站起来，看着一个空位指了指，“好，就坐这儿吧，这儿现在没有人。”说着拿了一堆资料递给赵馨，“你先熟悉一下公司业务，明天开始参加培训。有什么问题问我。”然后就开始忙自己的。

张赫是小朱的高中同学，老乡，小丁知道。

那时候，小丁的心像被冰块冰了一下，钱程和张赫就这样迎接新员工，新员工心里会是什么滋味儿？

而现在，听着身后的笑声，小丁似乎一下子就明白钱程和赵准的差距了。新员工到赵准那儿，不仅赵准亲自热情接待，还有整个部门都笑脸相对，热烈欢迎；而到了钱程这边，则是随随便便地就交给了下一级，往那儿一扔就不管了。这种态度，也难怪钱程这边新员工有好几个来了没几天就走了。小丁回忆了一下，赵准那边报到了十来个，留下了七八个，钱程这边报到了有十六七个吧，留下了七八个。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。作为管理者，你怎么对员工，员工就会怎么对你；你激发不了员工的潜力，员工心里不爽，就不可能玩命地干，你就不可能做好管理，长远发展。

也难怪见到钱程时，总是那张死气沉沉的脸。

小丁不由想到了HR圈子里的一种说法，就是员工离职的“三二三”规律。新员工入职三天内，如果看不到笑脸，得不到积极、主动、热情的回应和引导，员工就可能感觉受到了冷落，感觉不被重视，无法适应新环境，迅速离职。

钱程这边如此冷漠地对待新员工，岂不就是让新员工迅速离职的节奏？这样的情况，孙总是没感觉到，还是在等待时机？

小丁的心里，忽然起了一丝杀机。

九

“咱们这个部门，现在加上我总共有二十五个人，分两个小组，就是三组和四组。”赵准带谢华在公司熟悉环境，刚好走到钱程的经理室门前，“这跟咱们是同一个项目的另一个部门，经理姓钱。”

说着，赵准敲了敲门，二人走进了钱程的办公室，“钱经理好啊，我来介绍一下，我们这边新来的大姐，谢华。”然后转脸对谢华，“这是钱经理。挺忙啊，钱经理。”

“哎呀，这不天天为招人焦心嘛，你看我也不知道人力资源部咋回事，总是招不上来人，招上来的人也留不住。”钱程挠了挠头。

“钱经理，以后请多关照。”谢华伸出右手。

“客气客气，以后有事只管说。”钱程礼节性地跟谢华握了握手。

“好，钱经理那你忙，我们到别处去转转。”赵准随即就带着谢华告辞。

“好好好，先熟悉熟悉公司情况。有需要帮忙的找我。”钱程非常客气地送赵准他们出了门。

“钱经理这边，是五组六组。每个部门分两个小组，每个小组基本上都是十到十五个人。”赵准继续补充。

“那一组二组在哪儿？”谢华不由得问道。

“一组二组是做保健酒的，那边主要是周倩周姐在管，就是老板娘。”赵准微微一笑。

“哦——”谢华会意地笑了。夫妻店式的公司，不仅在北京，在全国都有的是。

两人走到财务部门前，门开着一条缝，里面有几个女人的说话声，“这里是财务部，咱们进去看看。”赵准敲了敲门，里面传出“进来”的声音。

“这几个字太小了，你帮我看一下。最近不知道咋回事，我有点看不太清——”听到敲门声，周倩回头看见了赵准他们，打了个招呼，“哎，赵经理！”

“周姐在这儿呢！各位好，我给大家介绍一下，这是我们新来的谢华，谢姐。”赵准给大家介绍。

“谢姐，这位就是周倩姐，老板娘，”赵准脸上一直带着笑容，“她也是公司的爱心大使，参加过不少爱心活动，我听说，见过她的要饭的，没空手回去的。周姐爱心满满的呢。”

“哇，现在这时代，有爱心的人越来越少了，佩服。”谢华向周倩抱了抱拳。

“别那么说，我就是心软，谁还没个难处？别人有难处了，我看见了心里难受。”周倩笑了笑，摆了摆手。

“这位是公司的财务经理，大家都喊她财务西施，施姐，永远十八岁。”赵准接着向谢华介绍的，是坐着的女人。虽然坐着，谢华还是一眼就看出来，这女人大概有四十多岁，但保养得法，除了眼角有些鱼尾纹外，依然皮肤娇嫩，俨然三十多岁的少妇。

“尽胡说啊你，”施经理站起来，握了握谢华的手，一边嗔赵准，一边哈哈大笑，“你小子就会胡说八道！西什么施啊？只怕有人把姐当稀屎了。”

“哪里啊，要不是当初听说施姐孩子都读高中了，我肯定就对施姐下手了，这气质，这身材，哪像高中生孩子的妈啊！”赵准笑。

“你小子，就拍马屁吧！”施经理笑得花枝乱颤，“你那台湾妞还不得把醋坛子都打翻了啊！”

满屋子大笑。

“不是吧，施姐孩子都上高中了？我还以为不到三十岁呢！我还说呢，施姐这么年轻？”谢华不动声色，淡淡一笑，就把奉承送给了施经理。

“哎哟哟，你可别这么说，姐都老了，我看啊，你才是真正的大美女呢。个子又高，身材又好，脸盘又靓，气质又这么好，还会说话，真了不得呢。”施经理嘴里说了一大堆好话。

“这位是出纳，董波。”赵准接着给谢华介绍施经理对面的女孩。

“你好，董小姐。”谢华微笑着淡淡地打招呼。

“就叫我小董吧，大家都这么叫我。”董波微笑。

“行，周姐，施姐，小董，你们忙，我们到别处去转转。”在笑声中，赵准带着谢华告辞。

“好，有空过来找施姐聊天啊。这么漂亮的大美女，姐看着都喜欢。”施经理仍然是一脸笑。

谢华一边应着，一边跟赵准走出了财务部。

十

往回走的时候，赵准指了指最前面的办公室，透过磨砂玻璃门，看得见里面有人在走动，“那边是保健酒项目部，周倩姐在财务部，咱们就不过去了吧。”

“好。听您的。”谢华应了一声，但接着又问了一句，“没库房吗？还是在别的地方？”

“有。库房在咱们公司叫理货部，在别的地方，毕竟北京这地方，寸土寸金嘛。那边的房租低一点，交通便利就行了。那边的主管现在是施秉乙，代主管。他要是过来，我给你介绍一下。”

“好。”谢华应着，跟赵准道了再见，回到了自己的座位。

十一

小丁打开微信，想看看叶逊今天在朋友圈发了什么东西，却看到施秉乙发了一条信息：“路仁甲买车了，说是媳妇闹着要买的。还是蛮漂亮的。单身狗羡慕一回。也朝着那一亿的小目标努力！”

文字上面，是一辆白色荣威的照片，外地车牌。

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