在政府组织中，你不是主席；在政党组织中，你不是党首；在企业组织中，你不是董事长；在协会社团组织中，你不是“一把手”；那么，不管你任职任何职位，你总会有上司管着你。为什么有人受到上司赏识能步步高升?为什么一些人才华横溢，却遭冷遇而默默无闻?在一些组织内，领导职位是稀缺的，而想谋一官半职，获得面子、票子、地位、权力却大有人在，但是僧多粥少，所以领导职位变得很稀缺、很珍贵。在中国传统观念中，“学而优则仕”，当官的就比有钱的受人尊崇些，先不讲人的内心如何，因为人的内心世界是比较复杂；从表面上我们可以看到周围的人对官员须溜拍马、阿谀奉承、点头哈腰，为什么会这样，因为当官的有权，很多人攀附官员的目的，想要靠近权力，从而获得权力的庇护或者从权力拥有者中获得各种利益。有钱人炫富，豪宅、豪车、奢侈品等，但这些东西是有钱人个人的，巴结有钱人又不能使得攀附者获得各种好处，所以，很多人宁愿献媚官员而不愿献媚有钱人，人是很现实的物种，既图虚名，又图实利。在传统观念中，光宗耀祖是指你当多大的官让祖先与宗族的人有面子，而不是你赚多少的钱让祖先与宗族的人有面子。官越大，越要谨小慎微，越不能贪腐，不然，被免掉官职，成了囚犯，那就不能光宗耀祖了，反而是给祖先与家族丢脸了。西方有很多有钱人，花大把的钞票去搞竞选，选议员、选总统，所以说，当官也是有钱人的首选。当官不为民作主，不如回家卖红薯。当官要全心全意为人民服务，而不是为自己服务，当官受人民尊崇、地位高，也是因为当官的在为人民全心全意服务。官员权力来自于人民，不管官员权力如何大，但人民如水，可载舟，亦可覆舟。

      政府管理者、企业管理者、协会管理者都可以称为官员，可称之为政府官员、企业官员、协会官员。官员们从事的工作其实质就是管理工作。这世上有才能的人多如牛毛，但能任一官半职毕意是少数，所以有些人想要获得晋升，必须要学会如何跟上司相处。想要让上司喜欢你、信赖你、欣赏你，这取决于你对上司的态度。你喜欢上司，会在言行中表露出来，上司也会感受得到，久而久之，上司也会喜欢你。你厌恶上司，会在言行中表露出来，上司也会感受得到，长此以往，上司也不会给你好脸色看的。上司喜欢你，信赖你，就会当你晋升的“梯子”，成为你仕途上的贵人。上司猜疑你，讨厌你，就会设置障碍，让你爬不上去。

      与上司相处有三个原则：一个原则是忠诚原则。没有人喜欢叛徒，没有人喜欢出卖自己的人。你背叛你的上司，你的上司会视你为眼中钉、肉中刺；你背叛你的亲人，你的亲人也会视你为路人；你背叛你的朋友，你的朋友会视你为仇人。就连最亲密的夫妻关系，如果出现背叛，大多数是以离婚而分道扬镳，甚至还有人命案子发生。以此可见，没有几个人，真正地喜欢叛徒。忠诚、讲义气、重感情，这样的品质非常受上司喜爱。二个原则是诚实原则。老老实实做人，踏踏实实做事。没有人喜欢人欺骗他，当上司觉得你欺骗他，他的自尊心受到伤害，权利受到损害，他会十分恼火，你等于得罪上司了。在上司面前，讲真话，做实事，不吹牛，不撒谎，不谎报军情。你讲一次假话，上司可能有点信你，但当你经常讲假话时，上司从此不会再信任你。靠讲假话，说谎这样的欺骗手段得到上司好感的，关系维持不了多久的。诚实是要讲究艺术的，要考虑时机、环境、场合、上司情绪等，不要引起上司的反感与不满。三个原则是顺从原则。上司的命令、指示，要顺从地执行，只要不是祸国殃民的命令与指示，就不要违背上司的意愿，都要坚决地执行。不要自恃自己能力强，本事大，就不顺从上司的意图。更不要公开违背上司的命令与指示，或者当众顶撞上司，让上司下不了台丢了面子。顺从上司，尊重上司，服从上司，是上司认同你，欣赏你的前提。没有哪个上司会喜欢经常反对他，跟他唱对台戏的人。

      跟上司相处谨记：一，不要太计较个人得失。二，上司批评与责备不要放在心里。三，经常向上司讨教。四，向上司提出解决问题的好建议。五，利用上午的时间与上司情绪好的时机跟上司交往。六，碰到上司要经常给他打招呼。七，不要当面顶撞上司，不要背后议论上司，不要说上司的坏话。八，开会时要积极发言。九，上司遇到难以处理的事或者尴尬情景时为他挡驾。十，要勇于承担责任。十一，要有能力处理各种麻烦事。十二，当有人抨击上司，或者批评上司时，或者侮辱诽谤上司时，要挺身为上司辩护。十三，跟上司相处不要越位越权。十四，不要轻视上司，瞧不起上司。十五，要让上司有面子，而不是让上司没面子。十六，不要冲撞上司，不要跟上司搞对立与对抗。

   作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。