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非HR专业进入五百强工作之路--拿到传说中的五百强OFFER
2017-10-22 22:59:05 | 工作 , 五百强
毕业三年后再找工作似乎比以前从容太多了。
不用再盲目投简历了。
投简历前更多的是看公司发展,职位要求,当然更重要的是薪水。

面试那个传说中的五百强时,我确实没有抱太大的希望。
面试差不多经历了一天,从早上八点半到下午四点半,经过一轮又一轮的面试。
到最后只剩我和另外一个女孩一起做了英文笔试后让回去等通知。

这个通知,感觉过了半个世纪这么久。。。。

半个月后,我已经在另外一家公司上班时,突然接到电话,说我面试过了。问我愿意接受OFFER吗?
这个还用问吗?我当时的表情一定是这样的

现在回想起来。
以前的工作中总结的方式方法可能是面试成功的最主要因素吧。
但是当时对我来说,完全没有意识到的东西却是“选择”和“定位”

选择其实更多时候比努力更重要。

试想如果我还在第一家公司。当时毕业工资1200,就算我特别努力,特别努力,运气又很好,这十年做到了人力资源经理的位子。我的工资估计也就8000块。年薪10W,已经是极限了。这个收入在我毕业5年后就已经实现了。(有个还有联系的同事,真的特别优秀,比我早加入第一家公司,现在还在,当时我入职时他工资2000块,现在8000块左右。已经从普通的技术员做到技术专家了。)

人生总有太多需要选择的东西了。工作只是其中之一,要学会选择,学会取舍,生活才能更加精彩。


有一位老板说过:眼界决定境界,定位决定地位。
虽然这句话有点鸡汤的嫌疑。
但是,能够给自己正确的定位,确实对工作和生活都带来很好的帮助。
比如,你一直定位自己是个打杂的,那可能这一辈子都是打杂的,也很能安于现状。
如果你定位自己是个老板,那么打杂就只是你创业前的积累,你的视角会完全不同。