以前坚决不看情感速配类综艺节目，认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候，人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时，整个社会变得更为现实。后来由于《非诚勿扰》的影响力确实不小，于是没有好的节目可看的时候也会偶尔的看一看。再后来，觉得看了以后还是可以有所思索，有所收获，于是就继续看了。上周末又看时，由于职业敏感性的原因，突然觉得每一次的牵手成功，与招聘面试有很大的相似之处。

首先，不得不承认第一印象很重要。当每一位男嘉宾出场时，都以独特的方式展示着自己，希望把自己最为光辉的形象展示给在场的全部女性。阳光、激情、稳重、干练、踏实、真诚往往能给人很好的印象。如果再是帅气十足，玉树临风，才华横溢，那么定会成为众女性心目中的“香饽饽”。招聘过程中的面试也是如此，第一印象给人留下的“职业美感”很为重要。整洁干净的着装和外表远比邋里邋遢的形象给人的印象要好。

其次，基本资料的了解，可以还原生活和工作中真实的自己，从而表现出男嘉宾外表形象中无法表现出来的东西，如优点或者缺点。招聘环节中的面试也是一样，应聘资料填写的是否认真，是否完全展现出自己独特的魅力，也是有一定的技巧。认真总比马虎好，诚实总比虚假好。同时，除了资料以外，应聘者还应该有沟通，与面试者真诚而轻松的沟通，可以让对方更多的了解自己。当然，沟通的技巧还是要自己去把握。

再次，男士反选环节很好。不是说你看上了我，我就得跟你走。如果在经过第一、第二环节以后，觉得双方不合适，可以鞠个躬，独自离开。在面试中同样是这样，尊重双向选择原则。如果你经过了解，企业不适合你，你也同样可以表示感谢和抱歉。

作者：蔡振锋，人力资源管理专家，人力资源管理师、企业内训师、自由讲师。十余年HR实战工作经验、DISC测评技术实践者及推行者。