（原标题：雷军兼职“招才顾问”： 武汉推三大人才计划集聚行业领军人）

5月3日下午，武汉市委中心组（扩大）专题报告会上，雷军作了一场名为《小米的互联网+方法论》的主题演讲。

毕业于武大、小米科技董事长雷军现在身兼武汉“招才顾问”。这是武汉今年启动实施的“百万校友资智回汉计划”的举措。除了雷军，首批招才顾问还包括泰康保险董事长兼CEO陈东升，海康威视董事长陈宗年等6人。他们将为武汉引进一批世界顶级产业科学家、创新创业领军人物和城市合伙人。

武汉近年可谓思贤若渴：2015年开始实施“城市合伙人”计划，今年在此基础上，再启动“百万校友资智回汉计划”、“百万大学生留汉创业就业计划”。

武汉市委书记陈一新认为，要建设现代化、国际化、生态化大武汉，关键在人才。引进一名高端人才，就能集聚一个创新团队，培育一个创新企业，甚至带动一个创新产业。

据悉，武汉市正抓紧研究制定全国一流的“招才引智”系列配套政策，营造引才留才用才的优良软环境。

力推三大人才计划

2015年11月，武汉市推出“城市合伙人计划”。力争用3-5年时间，引进100个以上产业领军人才及团队，1000名以上高层次创新人才，吸引带动10000名以上各类优秀创新创业人才。

所谓“城市合伙人”计划，是从“合伙人”的概念出发，将合伙人制度提升到城市发展和治理层面，把决定城市未来发展的产业领军人才、青年创新创业人才、创业投资人等作为城市的合伙人，在共同愿景下结成奋斗共同体和命运共同体，共同实现合伙人的事业梦和城市复兴梦。

在“合伙人”对象选择上，武汉市重点聚焦信息技术、生命健康、智能制造等三大产业领域，重点引进产业领军人才、优先引进知名创业投资人、广泛支持优秀年轻科技人才和大学生创新创业人士。

经认定的“城市合伙人”将实行“一张绿卡全程服务”，凭卡可享受奖励补贴、创业扶持、居留落户、住房安居、子女入学、医疗社保等相关待遇和服务，对符合一定条件的人才还有现金奖励。

目前，已引进两批116名“城市合伙人”，其中包括1名澳大利亚工程院院士，3名两院院士，55名“千人计划”专家。

在此基础上，今年4月，武汉市成立了招才局，推进实施三大人才计划：“城市合伙人计划”、“百万校友资智回汉计划”、“百万大学生留汉创业就业计划”。陈东升、雷军等人，被聘为武汉首批“招才顾问”。

招才局旨在把以往分散在组织、人社、科技、经信等部门的涉才工作统筹整合起来，减少职能交叉，形成工作合力。 陈一新表示，武汉要把招才引智列为“一把手工程”，与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力，打造武汉赶超发展“双引擎”。

百万校友资智回汉计划主要发挥武汉校友资源的特殊作用，将校友招商作为招商引资的新突破口和生力军。 据公开报道，武大校友、泰康人寿董事长陈东升，已在汉投资400亿元，布局建设全国性互联网财产保险公司等一批项目。华科大校友、海康威视董事长陈宗年，在汉投资50亿建设生产基地。毕业于武大的雷军则与长江产业基金共同发起募集规模为120亿元人民币的长江小米产业基金，未来将着重推动小米事业在武汉的发展。

武大毕业的60后企业高管张华（化名）告诉21世纪经济报道记者，他的朋友圈里，越来越多地看到同学、校友参加武汉的招商引智座谈会。

而百万大学生留汉创业就业计划，也是基于武汉庞大的大学生资源。武汉市委书记陈一新提出，武汉计划在5年内通过实施“创谷”“城市合伙人”等特色政策，吸引100万大学生优秀人才在武汉创新创业。

改善武汉人口结构

武汉的人才招揽计划，在武汉乃至全国范围的企业家圈子里，搅动起一阵涟漪。

武汉某创业孵化器机构的前负责人告诉21世纪经济报道记者，城市合伙人计划比较难得是能持续做下去，从前任市委书记到现任市委书记都很重视。很多地方政策都容易受到政府官员变迁影响，这项计划反而是越来越受到高层加码重视。

他还表示，陈一新书记很重视这项合伙人计划，武大毕业的雷军和陈东升，书记都亲自到北京见面拜访。这说明了武汉市对科技人才和企业家人才的渴求，可见武汉市的决心。

陈一新对媒体称，这既是武汉当前发展的现实需要，长远来看，又能够极大改善武汉的人口结构。

武汉市官方常提及的武汉走出的校友企业家名单，包括陈东升、张小龙、雷军、汪潮涌等，吸引这些校友返回他们曾经生活学习过的武汉，并开展产业合作和投资，是武汉市“城市合伙人计划”的重要内容。

以雷军为例，从4月8日到5月3日，不到一个月时间，武汉市委书记陈一新三会雷军。

4月8日雷军、陈东升获聘“招才顾问”； 4月27日，陈一新率团专程赴京，考察泰康人寿和小米公司总部，再次与武汉市首批“招才顾问”陈东升、雷军座谈，力邀他们进一步加大“资智回汉”力度。5月3日，雷军在武汉为武汉市官员上课。

张华告诉21世纪经济报道记者，武汉市主要领导的决心都很大，希望在城市合伙人计划上面能做到不拘一格降人才，奖励真正能给城市带来科技产业进步的人；另外具体执行部门的官员的视野还应该更开阔。

来源：21世纪经济报道 作者：周慧