文/郑志杰
人才是企业的宝贵资源，当然，企业的发展更离不开人才的开发和培养，我公司主要从四个方面对职工进行培养。
1、提升职工安全意识，公司始终把职工安全放在第一位，我会为每一位新入职员工进行《企业安全知识》培训，从典型事故案例到消防安全知识进行详细的讲解。
同时做好职工三级安全教育，这课程极大地提升了职工的安全防范意识，2016年公司等级工伤事故为0起，这一组数据证明，职工的人身安全在我司得到了有效的保障。
2、打造职工阳光心态，由我主导开发的《阳光心态》课程，在职期间为职工进行10余场的培训，其中包括高层、中层、基层管理人员。
课程中最为重要的两个大心态：感恩的心态和坚持的心态，在广大职工中引起共鸣。
其中有这样两句话使职工印象深刻，第一句是每个人都要感谢企业给予我们就业的机会及感谢父母给予了生命，这就是感恩心态的精髓；第二句是每个人要像树一样的活着，只要你有树的种子，即使被踩在泥土中，依然能够吸收泥土中养份，自己茁壮成长，最后长成参天大树，这就事坚持的心态和不屈不挠的精神。
我相信只要职工拥有好的心态，是企业和谐、积极向上发展的基础。
3、提高职工操作技能，由人资部、技术部、品质部和制造部共同开发的《机械识图》、《正确使用量具》、《装配操作指南》等培训课程，为每一位一线职工进行实打实地培训，让每一位职工学会看、学会做。
只要职工的技能提升了，打造工匠精神，才能生产出高质量的产品，使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4、打造高效团队，每年我会为管理人员进行《如何进行高效团队运作》的培训，让每个管理人员明确本部门人员的优势和劣势，发挥职工的特长，让其接受更有挑战性的工作，在最短的时间里出色完成任务，满足企业发展的需求。
总之，开发职工安全、职工心态、职工技能以及高效团队方面的培训课程，是中小型企业又好又快发展的基石。