（原标题：二胎妈妈们：产前有困惑 产后幸福来）

这一年里，我们身边共同的关于女人的故事确确实实有一个，那就是多了不少二胎妈妈！

养一个娃都嫌累，养两个会是什么状态？昨天，记者对宁波20位二胎妈妈进行了调查。

“老公的陪伴比生大宝时多多了”

二胎妈妈说幸福感更强了

“你们的幸福指数如何？”

当记者在20位二胎妈妈的调查群里抛出这个问题时，马上就有撤回这个问题的想法。为什么？怕答案让人难堪啊，谁知道，结果让我吃惊。

虽然答案各有不同，但没有一位妈妈表示后悔，总体都觉得幸福感更强了。

杨女士2015年1月生了女儿，2016年9月生了儿子，现在她是一位全职妈妈。说到生二胎，她有说不完的话，“幸福指数200%，一个孩子已经是100%了，两个直接翻倍。老公对我更体贴，只要在家就是陪孩子，分担家务，带我们去玩。二胎心态上平和很多，养起来也顺手很多，所以会比较轻松。”

吴女士大宝已经有5岁，刚刚在年前生了二宝，凑了个好字。“一儿一女，挺幸福的。偶尔累的时候也会怀疑生第二个是不是错误的决定，不过大部分时候都还是幸福的。老公比第一个的时候好多了，也会主动带孩子。第二个带起来也比较有经验，洗澡什么的都会自己来了，不需要去外面洗了。平时也会给孩子做做操，晒晒太阳，练练抬头。总之比较得心应手。”

调查中，大部分二胎妈妈的幸福感多来自于家人的体贴，养娃的得心应手，两个孩子间的友爱……

王女士笑言，“二胎以后，爸爸参与多了，也让出了交际应酬，每天早晚七点接送老大，让我省心不少，复习功课也是一把好手，我就变成了教导主任。”

对于李女士来说，都是剖腹产的她生两个小孩并不是那么容易。“我两个都是剖的，生第二个很痛。但我没有后悔，我超爱二宝的，有了二宝让我懂得如何更好地当妈妈，目前二宝13个月，全母乳喂养中。”

“面临着生还是升的选择”

职业发展是二胎妈妈的困惑

随着“单独二孩”政策出台，使得80后妈妈求职不再“笃定”。

求职时，HR先问“打算要二胎吗？”回答稍微犹豫，招聘企业便没了下文。记者浏览了一些招聘网站发现，很多公司在选人时，“已婚已育”优先考虑。

如果说生第一胎时大部分年轻妈妈还只是在新单位刚刚起步，如今有了“二胎”资格的不少职场女士，已经成长为单位中流砥柱，她们面临着“生”还是“升”的选择。

在记者调查中，这20位已经生育二胎的妈妈超过半数有了职场困惑。

“职业发展要有所舍弃，个人时间全部让出。老板也会自动屏蔽你的职业发展，聊都不需要和你聊，一看就知道你是家庭为重。”林女士是一家大型外企的部门主管，因为生了二胎，虽资历学历都老，但晋升的却是能力稍弱的男同事，这一度让她颇为郁闷。

“想生二胎工作就别想了，上升空间堵死了。”

“工作基本烂了……”

调查中，只有一小部分人觉得工作没受二孩影响。

有个妈妈，为了二孩，选择了薪水更少、更加自由的职业。也有人选择了全职，但大部分妈妈认为，工作还是必须的。王女士说，“我觉得如果二胎前是有工作的，不要因为二胎或者准备二胎放弃工作。你可以慎重考虑换一个生活方式，但不要因为二宝来了就当作最大的理由，离开职场。倘若未来有一天后悔了，或者遗憾了，把这遗憾归为孩子的到来，这理由太沉重，孩子担不起。”

“我觉得生二胎之前，各种情况都要估算”

两宝宝争宠最让二胎妈妈揪心

吴女士的一句话，很形象地描述了二胎后的家庭场景：“我觉得生二胎之前应该各种情况都估算过，不然真要鸡飞狗跳。因为，两个孩子，太会争宠了。”

“我是职场二宝妈。都是男宝宝，相差三岁，大宝很会争宠啦，现在上幼儿园，晚上跟奶奶睡，但看到弟弟跟我睡，他有时候要不开心。”

在没有妹妹之前，哥哥是家里“独宠”，也许是感觉到父母的爱被妹妹分享了，现在只要稍微疼妹妹一点，哥哥就很不乐意。“吃饭时，给小的喂饭，大的一看，脸色就变了，放下碗筷闹着不吃。”陈女士说。

“已经习惯了 以自我为中心 ，缺乏分享意识与能力的老大，当家庭中有两个孩子时，会明显感觉到父母的爱被剥夺。孩子表面上嫉妒、讨厌弟妹，实际是想确认父母依然爱自己，我们家姐姐会假模假样地争宠，其实也是一枚弟弟粉。”孙女士说。

在调查中，并不是所有的老大都会和老二争宠。刘女士说，她家两个男孩，最爱弟弟的是他哥哥，完全就是一个狂热粉丝。弟弟也比较给力，很早就会叫哥哥，把哥哥叫得心都酥了。“我们生之前，好多书和文章都说一定要重视大的，所以我们特别特别关注他，弟弟出生完全没有分走关爱，所以大的也没有焦虑，顺利过渡。”

女职工家庭二胎生育保障

宁波现沿用国家和省里的办法

去年下半年，为了维护女职工的合法权益，保护女职工健康，浙江省法制办在充分听取有关部门、有关单位的意见基础上，研究形成了《浙江省女职工劳动保护办法》（修订稿），目前还在面向社会征求意见中。看其中很多条文，与2012年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》相同。

但二胎政策全面放开后，部分企业出现女职工扎堆生孩子的情况，准妈妈们的劳动保障备受社会关注。这次省里花大力气进行修改，自然也是出于这个目的。

“尽管生育二胎没有出台单独的保障政策，但按照现有规定，只要女职工在生育方面有合法权益受到侵害的，随时可以找职工服务中心或打12351来咨询，工会将提供法律援助等服务。欣喜的是，截至目前宁波市本级工会还没有接到类似的维权案例。”该工作人员表示。

公婆想要抱孙子40岁女子被逼生二胎不然就离婚

近日记者从广东妇女维权与信息服务站（梅州站）了解到，2015年12月至2016年11月，该站接到维权咨询投诉429件，内容涉及政治权利、婚姻家庭权益、劳动和社会保障权益、人身权益、财产权益、文化教育权益等多个方面，其中涉及婚姻家庭权益的案件有302件，占70.4%.目前，家庭暴力、生育权利、离婚财产纠纷等问题是妇女维权的热点，其中家庭暴力所占比例最高。

来源：现代金报