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我的七年,痒了吗? --同路叨叨(88)
2016-11-16 09:19:45 | 总结 , 七年
    背景我是一个慢半拍的人,我是一个八岁才读一年级的人(那个年代的我们,乡村没有学前班、幼儿园,直接一年级);2009年毕业后,我也是8月份开始工作的。工作以后每年到8月我都会给自己盘点、总结一下(即,我每年都会除工作之外,都有两个小结),而今年又慢了好几个半拍;当然,不是忘记了,而是一直没有找到自己的“节奏”……
   思考/出发点:每年盘点盘点自己,找找自己、督促督促自己,这也是自我管理的方式之一;毕竟自己成长,自己负责……
PS,此版为外发版本,略有删减

我的七年,痒了吗?
                                                                                ——同路叨叨(88)
     最近几个月一直在断断续续的思考,自己的工作七年应该怎么思考、怎么总结,自己的七年到底做了一些什么、成长了什么;未来的路途怎么走、如何走;为了自己的未来应该准备什么……
可是,自己一直没有得到一个合适的框架、角度。都说“七年之痒”,面对着自己的七年,痒了吗? Why or What? 或许,我可以把今年的工作年度盘点:即,“七年盘点”分为内容盘点篇、感知感受篇、未来设想篇等三部分去自我总结、盘点与反思。
第一篇章:内容盘点篇


一、 数据线(财务数据、文字数据)
    既然是总结,我们肯定会问自己的结果是什么样的,而什么样的东西才能更好的呈现自己的价值与获得。这正好能够利用上,这些年自己养成的习惯,一是从高一开始的记账习惯,一是从2010年的电脑word所思所想所叨叨的文字表达。
(一) 财务数据
     工作七年,自己从高一养成的记账习惯,让我清楚自己的前去哪里了。虽然,由于自己的职业、年限及年龄问题,自己的工资并不是非常高。关键的是,我在一入职场就明确告诉自己:钱够自己日常开销就OK,自己不要太重视钱,先把工作做好、把基础打好,其他领导或企业自然会考虑。这些年来,我自认为也是这么践行着,只是这些年随着资历、资金压力等要素提升,我也在辩证的看待薪酬待遇问题。
       以下是我2009年8月至2016年8月的工作收入与花费情况表(并非100%精确):
    
(二) 文字数据
    在高中会偶尔谢谢日记,在大学会写写所思、所想、所叨叨;而在2010年的一瞬间,我觉得有自己的电脑,平时谢谢乱七八糟的东西也不错,就当练练打字、练练办公软件。就这么单纯的一种想法,让自己坚持到第七个年头了。现在盘点下来,自己不仅在办公软件的综合应用上有所建树,同时在思考问题及表达问题上有所角度、有所心得;在很多时候也可以利用这样的一种方式、方法,去梳理自己对于某些事情和问题的认知与感知,用自我的一种方式去思考丰富的人生:挺好! 同时,因为自己这样的“量变引起质变”的思考,在某种程度也锻炼成了我,现在的我。也正是因为这个,让自己成为了“中人网”的专栏作家
     本来也想回顾一下自己这些年看了一些什么书,可惜,自己有意识、有规划的去看书,还是从2015年底才开始,之前的几年只是断断续续的看了一些而已。这些年下来,自己看的各式各样的书籍应该超过100本当然,要问我记住了多少,真不好说;因为我坚信:书到用时方恨少,一本书能让自己有一点启示,它就有价值;如果有很多启示,它就是我的经典。
    

二、 职业线(岗位、职位)
 
 备注:现公司我HR角色是绩效M,但还有合同/社保/人员信息/入离职/入职培训等基础人事工作也归我负责。

三、 环境线(城市、公司、领导、人员篇)
      我始终认为也坚信,环境对于一个人的成长、变化是非常重要的,甚至是关键要素之一。这也是为什么在总结时,我会把七年的环境变化单独总结的原因;而我盘点的环境线主要是物理环境与人文环境。如下:
  



四、 工作内容线(招聘、培训、人资、绩效、薪酬、项目管理、团队管理、其他……)

    一个人是高手,TA高在哪里?
    一个人的学习,成长了体现在哪里?……
       好的能力,体现来源具体事情事件的处理;好的学习,来源于工作。高手,也就是高在他处理事情的方式、方法或态度上;一个人的学习、成长,最终体现也将是具体的事情事件上。
        而,对于这七年的工作内容盘点,如下表:
  

注释:关于“时长-年”并不是总和为七年,而是现实操作的大致时长。

 第二篇章:感知感受篇
    感知、感受,7年来应该有很多、也有很多,可是我不能漫无边际、洋洋洒洒的写。要让自己的反思、总结,更加有力、更加聚焦,感知感受的总结更具边界或角度……于是,我在思考这个问题时,想到了我们熟知的冰山模型,我的感知与感受可以从能力与素养的角度回顾一下自己的七年感知、感受:





 第三篇章:未来设想篇
    前面盘点了这么多,对于这个七年,我痒了吗?——说实话,有点痒。这也是为何今年会把原本8月总结、反思的工作一直拖到此刻才完成的原因之一。
    而,总结盘点是为什么?——总结是为了找到自己的成长或成功的动因、要素,以及阻力与不足。对于这个7年的工作经历,自己的成长动因及优点、阻力与不足:

  

    对于未来,我先要构建自己的知识体系、人脉网络,不断学习,锻炼自己的口头表达能力。知识体系上要向专家发展、要跨界学习,努力让自己成为一个综合性的管理人才。当然,这个的设想要靠自己的行动,每年及每月的计划中去践行,争取8年小结时,能给自己一个明显的感知、体会。

这就是我这三天晚上的叨叨内容,晚安!

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【注】 我不是学术研究人员,也不是业内大拿,以上一气呵成的叨叨文字可能错字、别字,也可能不成体系、不成理论,亦可能不逻辑、不深入。
    它纯属我自己的思考、反思、总结或学习,不存在其他意图,也不太具有讨论价值!但,也请不要随意转载
    文中如有引用、摘抄,除我说明出处外的,其余都来源于网络。
林桐禄(微信号Tony_ltl) 在此,祝好!
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