好的公司鼓励员工挖掘自己的潜能，勇于承担责任

坏的公司让员工怀疑自己的能力，做事总是畏首畏尾

好的公司会给你明确的目标，并以此作为评价你的依据

坏的公司各级人员总是没目标，但是你一旦做点事情不符合老板的预期他就会作为你能力差的证明

好的公司员工不会推卸责任，总是以解决问题为目的

坏的公司人人都讲这不是我的本职工作，出了问题之后大家想的都是如何撇清责任

好的公司管理层总是把责任揽在自己身上

坏的公司管理层总是在寻找出了问题这是谁的责任

好的公司管理层总是勇于决策，并承担责任，因为他们明白世界上不存在十全十美的决策，就算错了公司体制也会给他合理的安排

坏的公司管理层总是不决策，也不承担责任，因为他们做不出十全十美的决策的话要承担严重的后果。

好的公司流程总是简洁，每个岗位职责和责任都很清楚

坏的公司没有流程，或者流程不清不楚，每个节点你都不知道该找谁

好的公司明白员工的成长都是从无数的错误当中总结进步的

坏的公司认为员工天生就不能犯错

好的公司总是追求效率，大家工作高效

坏的公司总是听见管理层说人不够，需要加人

好的公司也会有争吵，但会有明确的争吵目标，而且尊重员工的人格

坏的公司争吵的时候，大部分时候其实他们自己也不知道在为什么而吵，而且会问候你的智商和全家

好的公司老板不会搞特权，至少老板都会克制

坏的公司老板觉得自己是皇上，其他人都是奴才，都得跪着伺候他

好的公司也有制度和纪律，但是不会明显违反普世的价值观

坏的公司即使有制度和记录也没什么人准守，而且提倡明显违反普世价值的精神和行为

好的公司宣传自己的产品不会黑别人，因为他们有自己的目标

坏的公司宣传自己的产品时总是想告诉你他比别人强，别人都是垃圾，因为他们的目标就是要打败别人，把对手踩在脚下

好的公司和人合作都是互惠互利

坏的公司总是有你没我

好的公司员工离职后都会念着他好

坏的公司员工离职后都会问候老板全家

好的公司遵守和员工的基本承诺

坏的公司一般都是瞎承诺，而后寡信

在好公司上班你业绩好就升职快、奖金多

在坏公司上班你和老板近你就升职快、奖金多

好的公司总是优秀的人扎堆

坏的公司总是重用那些谄媚的人，容忍那些平庸的人

在好的公司上班心情愉悦，身心健康

在坏的公司上班大部分人会都会觉得受到排挤，上班如上坟。