《同路一二三》系列分享【3】

                 ——之职业生涯进化

目标：整理并思考职业生涯进化的知识点和自我职业生涯进化的路径，并锻炼自己语言表达能力……

对象：……。

内容：内容来源于我听完HRPC鞠洁老师的微课后的整理与思考。——二十分钟时间分享给自己的好友。

1、回顾上周分享内容：社群学习

2、对于传统职业生涯规划的思考

3、未来生涯进化……

 

各位伙伴，晚上好！

我们“学习分享群”的第三次分享活动马上就要开始了，你是否还记得我们此刻的相约呢。我们今天晚上的内容在上周结束时，已经预告了，今天的20分钟给大家叨叨一下，我一直想整理和分享给大家的《职业生涯进化》。

 

一、回顾——上周的分享内容

1、  眼界和思维：当前社会发展情况下，眼界很重要、思维也很重要，学什么就不重要了。因为在这个社会——互联网时代，很多知识都是网络上都能学到。为什么要学、如何学习就更加要重要。

2、  跨界学习：对于人才来说，当下及未来不是垂直学科的竞争，而是交叉学科的竞争；未来不在于专业人才的竞争，而在于复合人才的竞争。这个告诉作为个体我们来说：我们如何让自己成为复合人才化？

3、  分享价值：分享是学习效果倍增的唯一的方法。因为每个人的阅历、知识结构、角度和思维都不尽相同，分享出来的东西，呈现给我们每个人的启示就会不一样。而我们应该利用好我们的学习分享群，应用好“社群学习”这种方式。

 

二、传统——职业生涯规划

Ø  从专员、主管、经理、总监、副总、总裁……（通过时间，应该是主管、应该是经理了……）

Ø  现在的企业去中心化，走向扁平化，搭建平台化，构建生态组织。——项目制组织扁平化
这样的老板就会思考要有相应的人才，他们又将需要什么样的员工？——万科2015年就喊出：职业经理人已死，事业合伙人时代诞生。

Ø  这样的一个时代，在职场的我们将如何应对？还是以职业经理人为终极目标吗？
如果是事业合伙人，我们应当事业合伙人准备什么？它又需要什么呢？我们是要正视它还是被动接待它呢？……我们怎么应该去面对这样的社会变化，在个人行为上如何进行改变、调整？

Ø  环境给我们更多的机遇，也给了我们更多的挑战。
我非常认同鞠洁老师说的：“要关注自己的——知识结构、专业技能、人脉圈子、习惯养成；要聚焦、坚持、加速度。”非常简单的几个字，非常能理解的几个词，但是做到真的不容易。我们大部分人还不是职业经理，但是我们是不是落后了呢？其实不然，职业出发，什么时候都不晚。

 

三、当下——事业合伙人

通过我对我的听课笔记及自己的感悟，先分享几点：

1、  知识结构：这个要自己咱们自己去思考与整理，自己要达到自己的职业目标，我现在的知识能力与结构是怎么样？我应该还需要补充哪些？——90行动计划就派上用场了。

2、 自媒体时代，我们的个人品牌力在哪里
我们都知道，这几年外部的环境，提到与强调——自媒体时代。从博客、微博到现在的微信。从面对面教学、视频教学、云端直播、微信微课……这样的一个工具，这个时代下，如何利用他们让自己的职场上、专业上的个人品牌影响力。或许你会认为它重要吗？
很多人要向上发展，不一定是能力的问题，努力很多也达不到自己要的成果，而是在这个品牌问题。

…………………………
你有多少专业的圈子呢？专业领域的专业圈子？——有多少个，你的品牌力怎么样？
每时每刻都是代表着自己，传递的是自己，你真的在无心插柳吗？
专业群里的力量——专业影响力，需要让自己暴露出去

 

3、 优势制胜的时代，我们的个人优势在哪里？

现在的时代，更多是“取长补短、短板力量”等。我们要辩证去看待它，“企业经营找短板，人员发展看长板”，现在的优秀的人员都是有弱点的，他们卓越的优势已经让我们开始忘记它们的缺点了。

优势的发挥及绝对优势的发挥。改善自己的缺点花的时间有多大的困难。

当我们在打造自己优势的时候，我们的心理上就占了主动权，我们在培养优势时，更加有效率，有心愿。整体是评分结果就更大的提升。你的动力来源和信心来源于哪里

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人脉的根本在于价值，在于个人能力——我喜欢和高能力的人交朋友！

 

4、  加速迭代的时代，我们的个人迭代聚焦在哪里？
你可以去思考与面对这个时代发展。你打开你的微信，信息很多是以秒来发展的。很多信息没有及时关注，我们就被遗忘的时代。
如果时代在加速度和组织在加速度迭代，如果我们个人不加速度，我们基本上就要被动、甚至被淘汰
…………………………
假如你想跟上时代，想主动选择、主动群。
知识系统迭代更新、能力系统迭代更新和人脉系统迭代更新

5、  事业合伙人时代，我们是主动进攻还是被动选择？
从思维的主动进攻，到行动的主动进攻

老板在事业合伙人：主动承担结果、承担决策、承担责任的一种人群。

我能为企业的下一步发展带来一点什么，面对问题去提前与预防。

 

6、 野蛮生长

野蛮生长，这四个字很符合现在众多职业发展的要求。首先要生长，而不是随遇而安随波逐流，职业发展不进则退。其次要野蛮，野蛮表示生长的意识、方法、速度、强度要更厉害更快。

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野蛮可以表示为三方面：1、更拼；2、学习能力更强；3、创造、抓住一切有可能的机会提升、成长。

……

 

今天叨叨结束，晚安！

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【注】 本人不是研究人员，也不是业内大拿，以上叨叨的文字可能不成体系、不成规则、不成理论；可能不深入、不到位、不系统。

其实这纯属个人的胡思乱想、胡说八道，或自我的思考、学习、反思或知识梳理；不太具有讨论价值！

林桐禄在此，祝好！