某日下午，严琛、操作部经理程进强、市场部经理张波三人在茶桌前闲谈，正谈的热火朝天的时候，操作部主管冯云宗神色惊慌闯了进来，还没等部门经理发话就说道：“程总，幸亏你来了，前阵子耍脾气的孙高全、余大国那些人后面是怎么处理呢，现在又出了大乱子了。”
程进强头一蒙问道：“孙高全、余大国两人喝完酒来上班的情况已经警告过他们啦，他们也答应不会再犯了呀，怎么会又出乱子？小冯现在是什么情况？”
严琛也说道：“小冯，到底怎么了，什么事情把你这个主管吓成这样了。”
冯宗义苦着脸用一口浓浓的四川口音说：“现在是情况是这样的，装卸工孙高全还有他儿子孙孝富、余大国、袁庭友四个人带头罢工，说要马上答应他们涨工资，否则就不干活，部分员工受到影响，现在也坐着没开始干活呢。”
“什么，又是他们这几个，平时干活懒懒散散的，教育多少次了，这次还敢带头闹出这样的***烦。小冯，赶紧带我们去看看。”程进强听完气冲冲的。
冯云宗更是一头冷汗跟着出办公室来到现场，他明白这次不处理好，对其主管威信还是对公司的运营的不良影响是很大的。
一行人急匆匆赶到货场的时候就看到孙高全为首的“员工代表”正在义愤填膺的慷慨陈词，而副主管小曹则坐在一边静听着。
“你们当领导的，肯定不知道我们装卸工的辛苦了，我们辛苦也就算了，今年怎么还没涨工资啊”孙高全虽然文化不高但是却油嘴滑舌。此刻就坐在一椅子上控诉企业的“罪行”。“从上个月开始，我们就好几次干活到隔天早上4、5点才回宿舍，我们这么辛苦，怎么说也得加一些工资吧，我们来公司也有好几年了，从一个营业部干到现在一个分公司，我们累死累活的你们也要有点良心吧。刚才冯主管说让我们先干活后面你们再研究办法，哼！你们以为我们是三岁小孩啊，反正今天不说好怎么涨工资的话，我们就不干活，大家就这样耗下去。”
孙高全说完，副主管小曹顶道：“你别说的那么好，干活干到那么晚还不是你们拖拖拉拉，没干一会儿就要休息的，程总都说这个月就会给大家涨工资了，你们还想怎么样。”
孙高全一看小曹也是这么硬气反而底气有点不足，毕竟自己确实偷懒、拖拉，但是闹到现在如果没有收获的话，说不定回去还被其他人笑话，于是就胡搅蛮缠的叫嚣道：“你们这些领导当然不知道我们的辛苦，那些货那么重，你们以为很容易干啊，还有涨工资的也没跟我们说涨多少”
严琛出来了听了半天已清楚孙高全的心思根本不是为他盅惑的员工做主，只是为了自己谋利，而操作部副主管小曹也没办法解决。这么僵持下去也不是个办法，又看到坐在孙高全身边的“员工代表”（孙高全儿子孙孝富、余大国、袁庭友），灵光一闪，想到一个法子，于是微笑着说道：“老孙，我是人事的严琛，你平时应该有听过我吧，我能跟你聊聊吗？”
老孙本来就理亏，刚才又被小曹的顶话压制着不舒服，此刻有看到更高的管理出来，刚刚挫败一点的气势马上足了起来，赶紧说道：“我知道严总（严琛已晋升为人力副主管），严总你说吧。”
孙高全一伙跟着严琛来到办公室。
“老孙！那么我问你，你做今天这些事情明白后果吗？还有你的要求能不能代表你们这次12个人的意愿呢？这次事情闹了这么大，可是要有人承担责任的？如果说是你们组织的，那不好意思一定要处理你们？如果是大家自发组织却推举你们做代表的话，那就好办了，因为责任多，回去扣发他们两个月的工资就是了，你看怎么办。”
看到严琛这么一出面就妥协，半天不吭声的程进强就有点不满，低声说道：“严主管，这样做合适吗？”
严琛看到程进强不知道他的意图赶紧走了过去悄悄说：“程经理，你稍安勿躁，我自有办法。”
孙高全并没有听到严琛跟程进强说什么，但是看到自己部门经理被严琛一拦下来就不再说话，就更相信严琛了。他急忙跟孙孝富、余大国、袁庭友做了商议，一会儿后就转过身说道：“严总，我相信你能做主所以我代表我们12人答复你，其实我们也不想这样的，我们也不是为了一己私欲跟公司闹的，都是那几个员工自己不满硬要我们作为代表跟公司谈的，所以这个责任肯定不能我们抗了。”
看到孙高全稍微服软了，严琛笑笑表示赞许，孙高全更是接着说：“我们也只是想公司能给我们这几个经常干活干得很晚的人工资涨到4500元就可以了，那些装卸工一定会按照公司规定上班的，如果他们再闹我们一定负责。”
严琛笑笑问道：“你说的我们就是在座的三位都同意老孙的意见吗？也就是说保证你们几位涨工资，门外其他员工就不用管了，他们不答应你们负责说服他们吗？可是我们怎么相信你们呢，要是答应给你们涨工资后，他们不服要闹起来怎么办呢。”
看到严琛跟笨蛋一样把孙高全的话重复一遍，这些人哪里能明白他的意图，一个个纷纷吧保证其他员工的安抚工作由他们做，一会儿严琛拉着程进强一遍低声商量去了。
商议后，程进强脸上不乐一扫而光，拍拍严琛肩膀表示接下去由严琛去处理后就回头不说话喝茶去了，而严琛就急匆匆走了出去。
严琛到了现场后，把其他装卸工召唤过来开会，等所有人围在一起后，严琛认真说：“大家过来先听我说几句，我是负责人事的严琛。大家的事情我向刚才的员工代表还有冯主管了解到详细的情况了，并且告诉大家实际的情况。”
这些人都是抱着凑热闹的心理，而且想跟着闹一闹有一点收获即使没有收获有问题的话还有带头的人顶着，结果闹了半天，还没有收获，也是郁闷无比。现在看到严琛过来了，而且挺和气的，就大胆说：“好，你说，快点说。”
严琛双手稍微一放，等声音静下来后说：“好，大家想知道真正的情况，我就给大家公布。”
严琛说完从口袋拿出一根长长的方形电子设备，原来是他平时带在身边，开会做会议记录可以用到的录音笔。按了几下后把录音笔里面刚才他询问那些员工代表许诺他的答复用最大声的音量播放出来。
录音一播放完，现场就炸开锅了，那些人素质本来就不太高，这时候听到被那些“员工代表”给骗了，一个个把那四个人的祖宗问候了十八遍，面对这粗话纷飞的场景，严琛也给他们时间发泄。
五分钟过后，严琛再次让大家安静下来，叹气道：“我明白大家都上了当，才赶紧过来告诉大家，现在我给大家机会，那就是大家能签字承认自己的错误并且能无条件马上回去上班，今后能认真的工作。那我可以代表公司对大家既往不咎，不罚大家一分钱。希望大家以后认清情况，公司对待勤劳的员工都是奖罚分明的，没有不劳而获，靠着起哄就能涨工资。我给大家三分钟的时间想想，如果还没想通的，要跟着闹的，我也只好严格处理了。”
这些人已经发现受骗了，此刻后悔不已。看到严琛给了他们机会，哪里还敢继续闹，马上签字也说以后肯定踏踏实实工作。
这时，严琛不厌其烦像记者一般，采访两三个员工，这些人无不气愤说如何被骗的，也希望公司不要计较等等。 最后，严琛让他们都回去宿舍休息，而他带着工人的录音杀了一个回马枪。
严琛再回来的时候，那几名“员工代表”本来有点捶败就像是看到救星一样，孙高全赶紧站起来：“严主管，你哪里去了，我们现在还等着你能给我们一个明确的处理意见呢。”
严琛笑道：“老孙，你想怎么个处理法呢。”
老孙有点迷惑，说到：“严主管，你刚才不是才说给我们涨到4500元吗，你不会忘记了吧。”
"倒是没忘，只不过刚才我去现场了解了下具体情况后，觉得你们今天的行为很不理智，我现在问你公司是不是已经跟你们说这个月要给大家涨工资了？"
“有但是...”
“但是什么，我还不明白你要说的吗？你无非就是觉得公司只是说说忽悠你们，可是你老孙来了这么久了，公司忽悠过大家吗？大家都是从大老远的地方跑来这里打工，都是不容易，公司会冷血到欺骗你们吗？你们几个都是来公司比较久的员工，平时犯的错，公司一而再，再而三地隐瞒下来了，这次还想闹这一出事情来跟公司讨价还价，这种不劳而获的想法，未免想太多了吧。”严琛瞬间冷冰冰说完转身走到一边。
老孙等人此刻觉得有些怪异了，心里忐忑不安，站了起来说道：“严主管，你别不管，要是不管大家闹起来都不好看。”
“怎么不好看？你还想带着大家继续闹吗，你走出去看看，你以为跟你一起的那些人还在这里吗？他们早就回去宿舍了”严琛带着鄙视的笑容说道。
孙高全此时更加惶恐了，拿起手机打通一个电话后问道：“你们回去宿舍干嘛，事情还没完啊。你们感赶紧下来啊！”电话讲到一半，电话那头传来一阵骂声：“去你的。你们为了自己，害的我们差点背黑锅，你们要折腾自己闹去。”
电话挂了后，孙高全手都在抖了，哆哆嗦嗦说道：“严...主管，我...也不是...要这样，对...不起，我错了...我们...认识到错误了，...我们...回去会踏踏实实...上班的...”
“哼！现在才知道错了，你们来公司那么多年，公司亏待你了吗？你老孙多少次犯错被抓到了，喝完酒上班、打架、早退这种事你干活几次了，不好好干活却想出这种歪主意。”严琛训道。
“严主管，你帮帮我们下吧”此时这几个人心里都快崩溃了。
严琛看此时的声势已经造的差不多了，也不好跨部门直接处理操作部的员工，于是做出了叹气说道：“程经理，这事你给点意见吧。”
程进强此刻哪里还不清楚严琛的心思，这是要给他送枕头来了，也是很痛心疾首说道：“老孙啊，我也可以给你们两个选择：一、公司可以留你，不过以后跟其他同事相处，你可得小心了；二、考虑到你跟着公司时间比较长，犯错不少，没有功劳也有苦劳，这个月你才上班10天，我做主给你按满勤工资算，你们几个今天结账完走人吧。你想好要哪个选择吧”
孙高全等人知道，即使他们能再回去上班，以后也会被其他人看不起，呆也呆不久，如果领了一个月的离职是更划算的，公司做到这程度也是四个叽里咕噜一番后，孙高全呐呐说：“程总，我们知道，今天闹成这样也是我们咎活该，我们几个就结算下工资离开HD集团吧。”
程进强叹气道：“老孙、小孙、老余、老袁，你们离开HD集团后，找到新单位就好好干吧，不要想什么歪主意谋利益的了。”
当天下午，孙高全等人办理完离职手续、结算完工资后就离开了。
严琛、程进强跟N分公司总经理、副总经理汇报完此事及处理结果后，得到高层们的肯定，同时要求人力资源部与操作部商讨，尽快起草一线员工调薪意见，签批后落实。
在这件“罢工事件”后的隔天，程进强在部门班前会通知了调薪情况，员工个个喜出望外，那些参与罢工的人原本能不处罚他们就谢天谢地了，此次调薪也把他们列入在列，更是把心完全投入了企业中。
章记：（发布此章前，心里犹豫了许久，毕竟中间有厚黑学成分，犹豫再三后，不愿意把这写了四千多字，写了将近两星期的章节放弃，最终决定发布，与大家分享）君子以君子方法对待，流氓则以非常方式对待，在罢工事件面前，每人有不同的处理方式，没有好坏之分，能在处理过程中，降低恶劣影响，减少处理成本，坚决剔除团队的不良成分的就是好办法。
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